# Chargé(e) de Missions RH H/F en alternance

Référence

ST-24/07/2024-GRH

 

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Bordeaux](/ecole-commerce-bordeaux)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=5623) 

 



  

[L'école PIGIER de Bordeaux](/ecole-commerce-bordeaux) recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant préparer la formation de [GRH Titre Certifié RNCP.](/bachelor-ressources-humaines-rh)  
[https://www.pigier.com/bordeaux/bachelor-ressources-humaines-rh](/bachelor-ressources-humaines-rh)  
Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation, vous serez 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?  
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un BAC+3 .

Notre agence spécialisée dans la transaction pour le particulier vendeur ou acheteur a pour ambition t’apporter les meilleurs services pour contribuer à la réussite des projets de nos clients.  
Au sein de cette agence à dimension humaine nous recherchons notre futur alternant en RH .  
Le chargé de mission RH élabore le mode de fonctionnement du service RH de son employeur, et veille à sa bonne application. Autrement dit, il est un stratège qui possède une vue d'ensemble du service et exerce au contact direct de la direction des ressources humaines

**Tes missions seront :**

-    Rédaction et diffusion d’offres d’emplois sur les jobboards et réseaux sociaux  
-     Sélection de CVS  
-     Sourcing  
-     Pré-qualification téléphonique et prise de rendez-vous   
-    Gestion des contrats d’alternances   
-    Suivi administratif avec les organismes compétents ( Opco, CPAM,CEPSO,APRIL, Médecine du travail)  
-    Gestion administrative des agents commerciaux  
-    Suivi écoles   
-    Suivi des formations, des congés  
-    Veille de l’application de la législation (affichages obligatoires, augmentation du SMIC, veille RH.

*Missions secondaires :*  
-    Création d’outils RH   
-    Organisation d’évènements pour l’agence et pour la cohésion de l’équipe  
-    Réalisation d’entretien de recrutement en binôme avec la directrice d’agence   
-    Edition et envois des bulletins de salaires (préparation des éléments de paie

**Profil recherché :**

-    Être à l'écoute des besoins des salariés  
-    Faire preuve de souplesse et de diplomatie avec les équipes  
-    Être capable de s’adapter à différents environnements de travail  
-    Avoir un excellent relationnel  
-    Être très rigoureux dans ses missions administratives concernant la paie ou les questions juridiques  
-     Être dynamique et force de propositions afin de faire évoluer l’entreprise et d’offrir des formations pertinentes aux collaborateurs

*Savoir-faire :*  
-    Maîtriser les outils de bureautique classiques et ceux spécifiques à son entreprise  
-    Mettre à jour et suivre la base de données des candidats contactés  
-    Aisance rédactionnelle  
-    Rédaction de mails

**Conditions d’admission :**  Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.

**Rémunération :** de 55 à 100 % du SMIC horaire selon la grille du contrat d’apprentissage  
ou professionnalisation.

**Début du contrat :** septembre 2024

**Lieu :**  Bordeaux Métropole

Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez devenir le professionnel de demain dans le domaine des Ressources Humaines ?

[**N’attendez plus et postulez !**](/dossier-de-candidature)



 

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