 # Directeur des Ressources Humaines dans une agence de coaching et de formation

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines (RH)](/mba-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Nord

 

Etablissement

[Lens](/ecole-commerce-lens)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=5523) 

 



  Vous rêvez de jouer un rôle central dans le développement humain et stratégique d'une entreprise innovante ? Notre société spécialisée dans le coaching et la formation à Hazebrouck recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines en alternance pour une expérience transformative de deux ans, en partenariat avec l'école Pigier de Lens.

**Ce que nous vous offrons :**

- **Une Expérience Transformatrice :** Plongez au cœur des stratégies RH d'une entreprise en pleine expansion et contribuez à son développement.
- **Formation de Haut Niveau :** Préparez votre MBA Directeur des Ressources Humaines avec une semaine de formation par mois à l'école Pigier Lens, en appliquant immédiatement vos connaissances sur le terrain.
- **Encadrement et Mentorat :** Travaillez aux côtés de professionnels expérimentés prêts à vous guider et à partager leur expertise.
- **Responsabilités Stratégiques :** Participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise.
- **Environnement Dynamique :** Intégrez une équipe passionnée et engagée dans un cadre de travail stimulant et bienveillant.

**Votre Profil :**

- **Passionné(e) par les Ressources Humaines :** Vous êtes motivé(e) par le développement des talents et des compétences au sein d'une organisation.
- **Visionnaire et Stratégique :** Vous avez une vision claire des enjeux RH et savez proposer des solutions innovantes.
- **Excellent Communicateur :** Vous possédez des compétences interpersonnelles exceptionnelles et savez fédérer les équipes autour de projets communs.
- **Organisé(e) et Rigoureux(se) :** Vous maîtrisez la gestion de projet et savez gérer vos priorités avec efficacité.

**Vos Missions :**

- **Développement des Talents :** Identifier les besoins en formation et en recrutement, et mettre en place des programmes de développement des compétences.
- **Gestion Administrative :** Superviser la gestion administrative du personnel, des contrats de travail aux dossiers individuels.
- **Stratégie RH :** Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH, en lien avec la stratégie globale de l'entreprise.
- **Climat Social :** Veiller à maintenir un climat social harmonieux et à prévenir les conflits.
- **Projets Transversaux :** Contribuer à des projets transversaux visant à améliorer la performance globale de l'entreprise.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

- **Impact Significatif :** Votre travail aura un impact direct sur la croissance et la performance de l'entreprise.
- **Évolution Professionnelle :** Profitez d'une opportunité unique de développement professionnel dans un environnement stimulant.
- **Culture d'Entreprise Positive :** Intégrez une entreprise où l'humain est au cœur de toutes les actions et où l'innovation est encouragée.

**Comment Postuler ?**

Envoyez-nous votre CV expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre notre équipe et comment vous envisagez de contribuer à notre succès.



 

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