# Assistant(e) RH H/F en alternance

Référence

149

 

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Bayonne](/ecole-commerce-bayonne)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=5322) 

 



  **PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE** Entreprise de Travaux Publics, nous sommes spécialisés dans la création, le remplacement et la maintenance des lignes électriques aéro-souterraines. Historiquement implantée au Pays Basque, nous comptons à ce jour 14 agences réparties en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, et intervenons sur l’ensemble du territoire français.

L’effectif salarié actuel est de 356 personnes.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :

Responsable du Service Ressources Humaines – La Direction

## **MISSIONS** 

**Administration des contrats de travail**

- *Vérification des dossiers de demande d’embauche*
- DPAE, rédaction et envoi des contrats de travail aux responsables de site
- Suivi des retours
- Création des salariés sur les interfaces informatiques du groupe : Prochantier,
- Intranet, E-coffre-fort, …
- Suivi des contrats en alternance
- Respect de la confidentialité des informations contractuelles

**Formation Professionnelle**

- Recherches et propositions de dates de formation aux responsables de sites
- Suivi des commandes
- Envoi et enregistrement des conventions de formation
- Réservation transports et hôtels
- Envoi des convocations aux agences et rappel à S-2
- Suivi et traitement des retours de formation (émargements, attestations, factures …)
- MAJ systématique des tableaux de suivi
- MAJ de Prochantier et de tout autre support informatique nécessaire au suivi des compétences des salariés
- Lancement et suivi des enquêtes de satisfaction annuelles

**Recrutement**

- Traitement des candidatures spontanées : enregistrement CVthèque, diffusion en interne, suivi et réponses
- Diffusion d’offres d’emploi sur différents jobboards

**MISSIONS COMPLÉMENTAIRES**

- Réalisation de tâches administratives et diverses à la demande de sa hiérarchie
- MAJ des indicateurs et tableaux de bord de son périmètre d’activité
- Suivi et enregistrement des entretiens individuels
- Contrôle et suivi des visites médicales (embauches, périodiques, poids lourds)
- Participation aux projets de la cellule RH

## **PROFIL RECHERCHÉ** 

**Savoir-être**

*Qualités personnelles et comportementales*

- Aisance dans la pratique des CHIFFRES, LA RÉDACTION et des systèmes d’information
- IMPLICATION : Disponibilité, Engagement, Motivation
- PRO-ACTIVITÉ : Adaptabilité, Remise en cause, Vision MT/LT
- RELATIONNEL : Esprit d'équipe, Solidarité, Partage
- COMMUNICATION : Qualité de communication avec les agences et les salariés
- ORGANISATION : Rigueur, Précision



 

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