# Bachelor en Management d’Entreprise spé Ressources Humaines La formation **Bachelor RH à Orléans** : formes-toi en alternance aux métiers du recrutement, de la gestion administrative et du développement RH. Le diplôme reconnu par l'État (RNCP, niveau 6), accessible après Bac+2 avec Pigier Orléans. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=25&training=75) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiante qui prépare un Bachelor RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiante-en-Bachelor-RH-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=sgI-VTE8 "Jeune étudiante en Bachelor RH à Pigier") ![Jeune étudiante qui prépare un Bachelor Ressources Humaines](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiante-en-Bachelor-Ressources-Humaines-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=11QQNX5I "Jeune étudiante en Bachelor Ressources Humaines") Pré-requis: Bac Alternance possible 32 campus ## Présentation Développer ses compétences RH sur le terrain L’alternance permet de participer au recrutement, à l’administration du personnel et au développement des compétences. Les ressources humaines au cœur des transformations Les entreprises recherchent des professionnels capables d’attirer les talents, d’accompagner les collaborateurs et de répondre aux évolutions des métiers et des organisations. Acquérir une vision complète de la fonction RH Le cursus associe recrutement, droit social, administration du personnel, formation et gestion des compétences. Construire sa carrière dans les ressources humaines Certification de niveau 6 (Bac+3), le Bachelor Ressources Humaines permet de poursuivre vers un MBA Ressources Humaines. Formez-vous au Bachelor RH en alternance à Pigier Orléans et devenez un professionnel opérationnel des ressources humaines. Ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3/4), accessible après un Bac+2, vous prépare à gérer le recrutement, l'administration du personnel et le développement RH d'une organisation. Grâce à une pédagogie active et des mises en situation concrètes, les étudiants développent des compétences solides en sourcing, gestion administrative et dialogue social. Ce cursus prépare efficacement aux métiers de chargé de missions RH, assistant RH ou chargé de recrutement. Voir plus Le Bachelor RH est une formation de **niveau 6** (Bac+3/4), certifiée par **La Compagnie de Formation - Direction nationale Pigier**. Dispensé à Orléans, ce cursus prépare les étudiants à intervenir sur l'ensemble des missions RH d'une entreprise, du recrutement à la gestion administrative, en passant par le développement des compétences et la veille sociale. ### **Les objectifs de la formation** Le Bachelor RH forme des chargé.e.s de missions RH capables d'intervenir sur des projets spécifiques liés à la politique RH de l'entreprise, en lien direct avec la direction RH ou un responsable des ressources humaines. La formation vise à rendre les étudiants opérationnels sur l'ensemble des grandes missions de la fonction RH : - Le **recrutement et l'intégration** des collaborateurs, du sourcing à l'onboarding - Le **développement des compétences** et l'accompagnement des parcours professionnels - La **gestion administrative RH**, dans le respect des obligations légales et sociales - La **QVCT et la RSE**, à travers la mise en œuvre de plans d'actions et la sensibilisation des équipes L'objectif est de former des professionnels polyvalents, capables d'allier rigueur administrative, sens du relationnel et vision stratégique des enjeux humains de l'entreprise. ### **Les compétences développées au cours de la formation** Tout au long du parcours, les étudiants du Bachelor RH développent des compétences techniques et relationnelles recherchées par les entreprises : - Analyser les **contextes de travail** et identifier les enjeux RSE et QVCT de l'entreprise - Élaborer des **contenus de marque employeur** et organiser la diffusion des offres d'emploi en multicanal - Conduire des **entretiens de recrutement** et organiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs - Rédiger les **contrats de travail** et réaliser les formalités liées aux obligations sociales - Assurer une **veille légale et sociale** et adapter les procédures RH aux évolutions réglementaires - Animer les relations avec les **partenaires sociaux** et organiser les élections professionnelles - Contribuer au **déploiement des outils numériques** RH et exploiter la data RH à des fins de pilotage Ces compétences sont acquises grâce à une pédagogie active, alternant mises en situation professionnelle, jeux de rôles et un Business Game en équipe. ### **Les débouchés professionnels de la formation** À l'issue du Bachelor RH, les diplômés peuvent occuper des postes tels que : - Chargé.e de missions RH - Assistant RH - Chargé de recrutement - Gestionnaire administration du personnel - Chargé de développement RH Ces métiers s'exercent au sein de services RH d'entreprises de toutes tailles, en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de responsable RH. ### **La poursuite d'études** Les titulaires du Bachelor RH peuvent poursuivre leur parcours en intégrant le **MBA Manager du Développement des Ressources Humaines (RH)**, proposé par Pigier Orléans. Cette poursuite d'études permet d'élargir ses compétences vers le pilotage stratégique de la fonction RH, et d'accéder à un niveau 7 (Bac+5), pour des postes à plus forte responsabilité managériale. ### **Le rythme de l'alternance à Pigier Orléans** Le Bachelor RH se prépare exclusivement **en alternance**, selon un rythme de **2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise**. Cette organisation permet aux étudiants de mettre en pratique immédiatement les compétences acquises et de s'insérer rapidement sur le marché de l'emploi, tout en bénéficiant d'un accompagnement pédagogique renforcé chez Pigier Orléans. ## Chiffres clés 100% Taux de réussite promotion 2025 100% Taux de satisfaction promotion 2025 +300 étudiants formés chaque année au campus d'Orléans Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/bachelor-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=25&training=75) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Vais-je découvrir toutes les facettes des RH ? Le **Bachelor Ressources Humaines de Pigier Orléans** permet d’aborder plusieurs dimensions de la fonction RH afin de développer un profil polyvalent. L’étudiant renforce notamment ses compétences autour du **recrutement, de l’administration du personnel et du développement des compétences**, tout en comprenant la place des ressources humaines dans le fonctionnement de l’entreprise. Quelle expérience puis-je acquérir dans un service RH grâce à l’alternance ? Selon son entreprise d’accueil, l’étudiant peut participer à différentes missions : **sélection de candidatures, intégration de nouveaux collaborateurs, suivi administratif ou actions liées à la formation**. Suivre le **Bachelor Ressources Humaines à Pigier Orléans en alternance** permet ainsi de confronter ses connaissances aux situations quotidiennes d’un service RH et de gagner en autonomie. Les métiers des RH demandent-ils surtout des qualités relationnelles ou aussi des compétences techniques ? Les deux sont complémentaires. Le **Bachelor Ressources Humaines de Pigier Orléans** permet de développer des qualités d’**écoute, de communication et d’organisation**, mais aussi de mieux maîtriser les processus et règles nécessaires à la gestion des collaborateurs. Cette double dimension est importante pour répondre aux besoins des salariés comme à ceux de l’entreprise. Comment évoluer vers des fonctions RH plus stratégiques après un Bac+3 ? Après le **Bachelor Ressources Humaines à Pigier Orléans**, l’étudiant peut commencer sa carrière dans les RH ou poursuivre vers un Bac+5 afin d’élargir son expertise. Une poursuite d’études permet notamment d’approfondir des sujets comme le **management des talents, la stratégie RH ou l’accompagnement des transformations**, avec l’objectif d’accéder progressivement à davantage de responsabilités.