# Bachelor en Management d’Entreprise spécialisation Recrutement Deviens un spécialiste de l’acquisition des talents avec le **Bachelor Recrutement de Pigier Orléans**. Accessible après un Bac+2, cette formation Bac+3 te prépare à **identifier les candidats, conduire les recrutements, accompagner les entreprises et assurer le suivi administratif des embauches**. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=25&training=76) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Recrutement-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=rBiCfpLG "Jeune étudiant en Bachelor Recrutement à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor option Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-option-Recrutement-a-Pigier.jpg?h=d9047a3f&itok=NU5y-MZF "Jeune étudiant en un Bachelor option Recrutement à Pigier") Pré-requis: Bac Alternance possible 32 campus ## Présentation Recruter au plus près des besoins de l’entreprise L’alternance permet de participer à la recherche de candidats, à leur présélection et au suivi des recrutements, tout en développant une compréhension concrète des besoins RH. Créer la rencontre entre talents et entreprises Le recrutement repose sur la capacité à identifier les compétences recherchées, attirer les candidats et évaluer leur adéquation avec les postes proposés. Développer une approche moderne du recrutement Le parcours aborde le sourcing, les techniques d’entretien, l’évaluation des profils et la marque employeur afin de maîtriser les différentes étapes d’une stratégie de recrutement. Se professionnaliser dans la recherche de talents Le Bachelor Recrutement valide un niveau 6 (Bac+3) et prépare notamment aux fonctions de chargé de recrutement, consultant en recrutement ou chargé de sourcing. Le **Bachelor Recrutement à Pigier Orléans** te forme en un an aux différentes étapes du recrutement. Tu apprends à comprendre les besoins d’une entreprise, rechercher les profils adaptés, évaluer les candidatures et accompagner candidats et recruteurs jusqu’à la finalisation du recrutement. La formation développe également tes compétences en **relation commerciale, administration du personnel et droit du travail**, afin de te préparer à travailler en entreprise, en cabinet de recrutement ou en agence d’emploi. Voir plus ### Objectifs du Bachelor Recrutement La formation te prépare à maîtriser les principales missions du recruteur : - Analyser les besoins en recrutement - Déployer des actions de sourcing - Sélectionner et évaluer les candidats - Accompagner candidats et entreprises - Participer au développement commercial - Gérer les opérations administratives liées au recrutement - Mobiliser les fondamentaux du droit du travail ### Les compétences développées Le Bachelor te permet de maîtriser le **processus de recrutement de A à Z** : rédaction des offres, sourcing, analyse des candidatures, préqualification et conduite des entretiens. Tu développes également ton **écoute, ton aisance relationnelle, ta capacité d’analyse et ton organisation**, des qualités essentielles pour comprendre les attentes d’une entreprise et identifier les profils adaptés. Des missions de ce type sont régulièrement proposées aux étudiants de Pigier Orléans. ### Une formation professionnalisante à Pigier Orléans À **Pigier Orléans**, ton expérience professionnelle te permet d'appliquer directement les méthodes étudiées en formation. Selon ton entreprise d'accueil, tu peux être amené à **rédiger et diffuser des annonces, rechercher des candidats sur les jobboards et réseaux professionnels, analyser les candidatures, réaliser des préqualifications ou participer aux entretiens de recrutement**. Le campus t'accompagne également dans ta recherche d'alternance grâce à ses équipes relations entreprises. ### Le rythme de la formation Le **Bachelor Recrutement à Orléans** se prépare en **1 an après un Bac+2**. Il peut être suivi en alternance ou en formation initiale avec une période de stage permettant de développer ton expérience professionnelle. À Orléans, l'organisation de l'alternance est concentrée sur des périodes de formation afin de favoriser une immersion prolongée en entreprise. ### Le titre visé Le Bachelor prépare au titre certifié **« Consultant en recrutement »**, certification professionnelle de **niveau 6**, enregistrée au **RNCP**. Cette certification valide trois grandes expertises : **l'acquisition des talents, le développement commercial d'une activité de recrutement et sa gestion administrative**. ### Poursuites d'études et débouchés Après ton **Bachelor Recrutement à Pigier Orléans**, tu peux poursuivre tes études avec un **MBA Ressources Humaines** afin d'élargir tes compétences et d'évoluer vers des fonctions RH à davantage de responsabilités. Tu peux également débuter ta carrière comme : - **Chargé de recrutement** - **Consultant en recrutement** - **Conseiller en recrutement** - **Consultant en recrutement et travail temporaire** - **Chargé de sourcing** ## Chiffres clés 100% des formations sont en alternance +11 000 entreprises partenaires au national 175 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur au national Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/bachelor-recrutement) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=25&training=76) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Comment cette formation prépare-t-elle à gérer un processus de recrutement du besoin jusqu’à l’intégration ? Le **Bachelor Recrutement à Pigier Orléans** permet de développer une vision structurée du recrutement. L’étudiant apprend à **comprendre les besoins de l’entreprise, rechercher des candidats, participer à leur sélection et assurer leur suivi**, afin de contribuer efficacement aux différentes étapes d’un processus de recrutement. Comment choisir une alternance qui permet de découvrir plusieurs méthodes de recrutement ? Une expérience diversifiée aide à développer une véritable polyvalence. Durant le **Bachelor Recrutement à Pigier Orléans**, l’étudiant peut rechercher des missions associant **sourcing, diffusion d’offres, présélection, entretiens et suivi des candidatures**, afin d’expérimenter différentes méthodes et de gagner progressivement en autonomie. Vais-je apprendre à constituer et entretenir un vivier de candidats pour les futurs recrutements ? Le recrutement ne consiste pas uniquement à répondre à un besoin immédiat. Le **Bachelor Recrutement à Pigier Orléans** permet de développer des compétences en **sourcing et gestion des candidatures**, utiles pour identifier des profils intéressants, maintenir le contact et construire progressivement un vivier mobilisable pour de futures opportunités. Comment développer une marque employeur capable d’attirer davantage de candidats qualifiés ? L’attractivité d’une entreprise influence sa capacité à recruter. Le **Bachelor Recrutement à Pigier Orléans** permet d’appréhender les enjeux de **communication RH et d’attractivité employeur**, afin de mieux valoriser l’entreprise, ses métiers et ses opportunités auprès des profils qu’elle souhaite attirer.