# MBA Ressources Humaines (RH) à Valenciennes Prépare ton MBA Ressources Humaines avec Pigier et développe des compétences de haut niveau en stratégie RH, gestion des talents et dialogue social. Accessible après un Bac+3, cette formation de 2 ans en alternance te prépare à piloter le capital humain, accompagner la transformation digitale et concevoir des politiques RH innovantes. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=22&training=74) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un MBA Ressources Humaines à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-Ressources-Humaines-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=cXzBOYbf "Jeune étudiant en MBA Ressources Humaines à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un MBA RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-RH-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=UJZ1b_G1 "Jeune étudiant en MBA RH à Pigier") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 33 campus ## Présentation Un parcours en alternance 1 semaine par mois à l’école Une formation professionnalisante Stage, alternance et business games Des formateurs experts Professionnels du secteur des ressources humaines Diplôme Titre RNCP niveau 7 Le MBA Ressources Humaines forme les futurs directeurs et managers RH capables de concilier performance économique et épanouissement du capital humain. Dans un monde du travail en pleine mutation, le professionnel des RH doit maîtriser la gestion des talents, le droit social approfondi, le pilotage de la RSE ainsi que les nouveaux outils digitaux (SIRH, marque employeur). Ce cursus d'excellence te transmet une vision stratégique et transversale pour conseiller la direction, piloter le dialogue social et manager le changement au sein des organisations. Voir plus ## Objectifs de la formation   Le MBA Ressources Humaines a pour objectif de t'armer pour la direction et la gestion stratégique des équipes au sein des entreprises et organisations. Tu apprendras à élaborer et déployer une politique de gestion des ressources humaines globale, à piloter les processus de recrutement et de développement des compétences (GPEC), à veiller à la conformité juridique et au dialogue social, à optimiser la politique de rémunération (Compensation & Benefits) et à manager la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. ### Métiers visés  Après ton MBA, tu peux accéder à des postes tels que : - Responsable / Directeur des Ressources Humaines - Responsable de recrutement - Responsable de la formation et du développement des compétences - Consultant en gestion des Ressources Humaines - Responsable des Relations Sociales ### La poursuite d’études   Le MBA Ressources Humaines étant un diplôme de fin de cycle supérieur (Bac+5), l'objectif premier est l'insertion professionnelle immédiate vers des postes de cadres ou de direction. Néanmoins, il reste possible de poursuivre en Doctorat (PhD) en sciences de gestion ou d'effectuer une spécialisation de type Mastère Spécialisé en droit social ou psychologie du travail. ### Compétences développées  Au cours de la formation, tu développes : - La définition et le déploiement de la stratégie RH en alignement avec la stratégie d’entreprise - La maîtrise du droit du travail, de la gestion des risques professionnels et du dialogue social - Le pilotage du recrutement, de l’onboarding et du développement de la marque employeur - La gestion de la formation, de la performance et de la transformation digitale des RH - Le management de projets RH transversaux, de la politique RSE et de la diversité ### Admission  Intégrer nos formations est simple, découvre les critères d’accès et les solutions pour la financer. - ***Modalités d’admission*** - Être titulaire d’un Bac +3 ou équivalent - Candidature en ligne - Entretien et tests avec un conseiller - ***Financement et prise en charge*** - Alternance : formation financée par l’entreprise et rémunérée - Accès au réseau de +11 000 entreprises partenaires - Accompagnement dans la recherche d’alternance - ***Infos pratiques complémentaires*** - Rentrée : septembre - Durée : 2 ans - Rythme de formation en alternance :  1 semaine en cours / 2 semaines en entreprise, ou rythme hebdomadaire adapté) ## Chiffres clés 82% taux de satisfaction 74% taux de réussite + 11000 entreprises partenaires 175 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/mba-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=22&training=74) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Quel est le profil requis pour intégrer le MBA Ressources Humaines ? Ce MBA est accessible après un Bac+3 validé (Licence en droit, économie, gestion, Bachelor RH ou école de commerce). Il s'adresse aux profils dotés d'excellentes qualités relationnelles, d'un grand sens de l'écoute, de rigueur et d'un intérêt marqué pour les relations humaines et le droit social. Peut-on suivre ce parcours si l'on ne vient pas d'une filière RH à l'origine ? Oui, tout à fait ! Les cours de première année intègrent les rappels fondamentaux en gestion et administration du personnel. Venir d'une autre filière (droit, psychologie, langues, management) apporte une diversité de profils très appréciée au sein des services RH des entreprises. Comment s'organise l'accompagnement pour trouver une alternance en MBA RH ? Pigier t'accompagne de manière individualisée dès ton admission. Tu bénéficies d'ateliers de coaching pour optimiser ton CV et ton profil LinkedIn, de simulations d'entretiens et d'une mise en relation directe avec les offres de notre réseau de plus de 11 000 entreprises partenaires. Quelles sont les perspectives de carrière à la suite de ce diplôme Bac+5 ? Les diplômés accèdent rapidement à des postes à responsabilités tels que Responsable des Ressources Humaines (RRH), Talent Acquisition Specialist, Responsable formation ou encore Consultant RH. À terme, le diplôme permet d'évoluer vers la fonction suprême de Directeur des Ressources Humaines (DRH).