# Bachelor Recrutement à Troyes Apprends à repérer les talents et à créer la rencontre entre candidats et entreprises avec le **Bachelor Recrutement de Pigier Troyes**. Accessible après un Bac+2, cette formation en un an te prépare à maîtriser le recrutement, du sourcing au placement, tout en développant tes compétences en relation client et en gestion RH. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=28&training=76) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Recrutement-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=rBiCfpLG "Jeune étudiant en Bachelor Recrutement à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor option Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-option-Recrutement-a-Pigier.jpg?h=d9047a3f&itok=NU5y-MZF "Jeune étudiant en un Bachelor option Recrutement à Pigier") Pré-requis: Bac Alternance possible 0 campus ## Présentation Apprendre à recruter au plus près des besoins L’alternance permet de participer au sourcing des candidats, à la conduite des entretiens et au suivi des recrutements. Attirer les talents, un enjeu majeur pour les entreprises Entreprises, cabinets de recrutement et agences d’emploi recherchent des professionnels capables d’identifier les bons profils, d’attirer les candidats et d’adapter leurs méthodes aux évolutions du marché de l’emploi. Maîtriser les nouvelles pratiques du recrutement Le cursus associe sourcing, conduite d’entretien, marque employeur, intégration des collaborateurs et outils digitaux RH. Faire du recrutement son domaine d’expertise Certification de niveau 6 (Bac+3), le Bachelor Recrutement permet également de poursuivre vers un MBA Ressources Humaines. Le **Bachelor Recrutement à Pigier Troyes** te plonge au cœur des enjeux de l’emploi et de l’acquisition de talents. Tu apprends à comprendre les besoins d’une entreprise, rechercher les profils adaptés et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration. Le cursus aborde également la gestion administrative et juridique ainsi que le développement de la relation avec les entreprises clientes. Voir plus ### **Objectifs de la formation en recrutement** La formation vise à te rendre autonome sur les différentes étapes d’une mission de recrutement. Tu développes les méthodes nécessaires pour **identifier les besoins, rechercher des candidats, sélectionner les profils et assurer leur placement en entreprise**. À **Pigier Troyes**, le Bachelor te prépare également au fonctionnement d’une agence d’emploi ou d’un cabinet de recrutement. Tu abordes ainsi la gestion des relations clients, le suivi administratif des collaborateurs, le droit du travail ou encore le contrôle de gestion sociale. ### **Les compétences développées** Au cours de ton année, tu développes notamment ta capacité à : - Analyser les besoins en recrutement d’une entreprise - Rechercher et sourcer des candidats - Évaluer et sélectionner les profils - Accompagner les candidats dans leur parcours - Assurer le placement et le suivi des collaborateurs - Développer et entretenir la relation avec les entreprises clientes - Gérer les dimensions administratives et juridiques d’une agence d’emploi - Mobiliser les fondamentaux du droit du travail - Prévenir et gérer les situations de conflit - Suivre des indicateurs de gestion sociale ### **Une formation pour vivre le recrutement sur le terrain** Le **Bachelor Recrutement de Pigier Troyes** accorde une place importante à l’expérience professionnelle. L’alternance te permet de confronter directement les enseignements aux problématiques de recrutement rencontrées par les entreprises, cabinets ou agences d’emploi. Le campus complète cette immersion avec un **Business Game** organisé pendant l’année. La formation offre également la possibilité de préparer le **TOEIC** et une certification en expression écrite. ### **Le rythme** Accessible après un **Bac+2 ou un titre de niveau 5**, le Bachelor se prépare en **1 an** selon deux modalités : - **En alternance : 3 jours en entreprise et 2 jours à Pigier Troyes** - **En initial : 65 jours ouvrés de stage dans l’année** Cette organisation permet d’acquérir une expérience concrète du recrutement tout en développant les compétences nécessaires à l'obtention du Bac+3. ### **Le titre visé** Le Bachelor prépare au titre certifié **« Consultant en recrutement » de niveau 6 (Bac+3)**, enregistré au **RNCP**. ### **La poursuite d’études et les débouchés** Après ton **Bachelor Recrutement à Pigier Troyes**, tu peux poursuivre ta formation vers un Bac+5, notamment avec : - **MBA Ressources Humaines** - **MBA Management Business et Stratégie** Tu peux aussi rejoindre une entreprise, un cabinet de recrutement ou une agence d’emploi et évoluer vers des fonctions telles que : - Chargé de recrutement - Consultant en recrutement - Conseiller en recrutement - Assistant Ressources Humaines ## Chiffres clés 100% des formations en alternance sont financés +11 000 entreprises partenaires au national 175 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur au national Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/bachelor-recrutement) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=28&training=76) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Comment apprend-on à repérer le bon candidat au-delà de son CV ? Le recrutement ne consiste pas uniquement à vérifier les diplômes et les expériences. Le **Bachelor Recrutement à Pigier Troyes** permet de développer des compétences pour **analyser un besoin, rechercher des profils, conduire des entretiens et évaluer l’adéquation entre un candidat et un poste**. L’étudiant apprend ainsi à prendre en compte les compétences mais aussi les attentes de l’entreprise. Vais-je apprendre différentes méthodes pour trouver des candidats ? Les recruteurs utilisent aujourd’hui plusieurs canaux pour identifier les profils correspondant à leurs recherches. Le **Bachelor Recrutement de Pigier Troyes** permet de se familiariser avec les enjeux du **sourcing, de la recherche de candidats et de la communication de recrutement**. L’objectif est de savoir adapter son approche aux profils et aux besoins de l’entreprise. Pourrai-je mener progressivement mes propres recrutements pendant mon alternance ? Cela dépend du poste occupé et de l’autonomie accordée par l’entreprise. En **Bachelor Recrutement à Pigier Troyes en alternance**, l’étudiant peut être amené à participer à différentes étapes : **rédaction et diffusion d’offres, sourcing, présélection des candidatures, entretiens ou suivi des candidats**. Cette expérience permet de gagner progressivement en autonomie sur les recrutements. Quelle expérience choisir entre le cabinet RH ou le service RH ? Les deux environnements permettent d’exercer le recrutement avec des approches différentes. Un **cabinet de recrutement** peut amener à travailler sur plusieurs clients et profils, tandis qu’un **service RH interne** recrute directement pour les besoins de son organisation. Le **Bachelor Recrutement à Pigier Troyes** permet de développer des compétences mobilisables dans ces différents environnements et d’affiner son projet grâce à l’expérience professionnelle.