# Bachelor Ressources Humaines à Troyes Place l’humain au cœur de la performance des organisations avec le **Bachelor Ressources Humaines de Pigier Troyes**. En un an après un Bac+2, tu te formes aux nouveaux enjeux RH : recrutement, gestion des compétences, QVCT, marque employeur, droit social ou encore digitalisation des processus. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=28&training=75) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiante qui prépare un Bachelor RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiante-en-Bachelor-RH-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=sgI-VTE8 "Jeune étudiante en Bachelor RH à Pigier") ![Jeune étudiante qui prépare un Bachelor Ressources Humaines](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiante-en-Bachelor-Ressources-Humaines-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=11QQNX5I "Jeune étudiante en Bachelor Ressources Humaines") Pré-requis: Bac Alternance possible 32 campus ## Présentation Développer ses compétences RH au cœur de l’entreprise L’alternance permet de participer au recrutement, à l’administration du personnel et au développement des compétences. Les RH au cœur des transformations du travail Les entreprises recherchent des professionnels capables d’attirer les talents, d’accompagner les collaborateurs et de contribuer à l’évolution des pratiques RH face aux nouvelles attentes du monde professionnel. Acquérir une vision complète de la fonction RH Le cursus associe recrutement, droit social, administration du personnel, formation et gestion des compétences. Construire son avenir dans les ressources humaines Certification de niveau 6 (Bac+3), le Bachelor Ressources Humaines permet de poursuivre vers un MBA Ressources Humaines. Le **Bachelor Ressources Humaines à Pigier Troyes** te prépare à intervenir à chaque étape du parcours d’un collaborateur, de son recrutement à son évolution dans l’entreprise. Tu apprends à conjuguer gestion administrative, développement des talents et projets RH pour accompagner les transformations de l’organisation et améliorer l’expérience collaborateur. Voir plus ### **Objectifs de la formation** La formation a pour objectif de te faire évoluer vers un profil RH polyvalent, capable de participer aussi bien aux missions quotidiennes d’un service qu’à des projets ayant un impact sur la stratégie de l’entreprise. À **Pigier Troyes**, tu apprends à conduire les processus de recrutement et d’intégration, accompagner le développement des compétences, participer à la GEPP et à la QVCT ou encore développer la marque employeur. Le programme aborde également la paie, les relations sociales, le droit du travail, la RSE, le handicap et la protection des données RH. ### **Les compétences développées** Au fil de ton parcours, tu développes notamment ta capacité à : - Analyser l’environnement RH et les conditions de travail - Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des collaborateurs - Développer la marque employeur et l’expérience candidat - Accompagner la formation, la mobilité et la gestion des compétences - Assurer la gestion administrative et sociale des salariés - Appliquer le droit social et participer au dialogue avec les partenaires sociaux - Contribuer aux processus de paie - Exploiter les outils digitaux et les données RH dans le respect du RGPD - Intégrer la QVCT, la RSE et le handicap aux politiques RH ### **Une pédagogie pour expérimenter les RH** À **Pigier Troyes**, les enseignements sont complétés par des expériences qui permettent de travailler autrement les problématiques rencontrées en entreprise. Le **Challenge Performance** et le **Serious Game RSE** font notamment partie du cursus. Le campus s’appuie également sur des formateurs issus du monde des ressources humaines et du conseil. L’accompagnement vers l’emploi et l’alternance passe aussi par des **jobdatings, du coaching et des rencontres professionnelles**, pour faciliter la mise en relation avec les entreprises. ### **Le rythme** Accessible après un **Bac+2 ou un titre de niveau 5**, le Bachelor se prépare en **1 an**. Deux parcours sont possibles : - **En alternance : 3 jours en entreprise et 2 jours à Pigier Troyes** - **En initial : stage de 65 jours ouvrés minimum** L’alternance peut être réalisée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. ### **Le titre visé** Le Bachelor Ressources Humaines prépare au titre certifié **« Chargé de missions Ressources Humaines » de niveau 6 (Bac+3)**, enregistré au **RNCP**. La certification est enregistrée auprès de France Compétences. ### **La poursuite d’études et les débouchés** Après ton **Bachelor Ressources Humaines à Pigier Troyes**, tu peux poursuivre ton parcours vers le **MBA Ressources Humaines** afin de développer une expertise plus stratégique et managériale de la fonction RH. Tu peux également intégrer directement une entreprise, une PME ou un cabinet sur des fonctions telles que : - Chargé de missions RH - Chargé de recrutement - Responsable formation - Gestionnaire Ressources Humaines - Gestionnaire de paie - Assistant Ressources Humaines ## Chiffres clés 100% des formations en alternance sont financés +11 000 entreprises partenaires au national 175 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur au national Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/bachelor-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=28&training=75) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Comment savoir si les RH me correspondent si j’aime autant le relationnel que l’organisation ? Le **Bachelor Ressources Humaines à Pigier Troyes** permet d’associer la dimension humaine de l’entreprise à des missions nécessitant rigueur et organisation. L’étudiant développe des compétences en **gestion des ressources humaines, administration du personnel et accompagnement des collaborateurs**. Ce parcours peut donc convenir aux profils qui apprécient les échanges tout en souhaitant participer concrètement au fonctionnement d’une organisation. Comment participe-t-on au développement des compétences des salariés ? Les ressources humaines accompagnent aussi les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Le **Bachelor Ressources Humaines de Pigier Troyes** permet de mieux comprendre les enjeux liés au **développement des compétences, à la formation et au suivi des parcours professionnels**. L’étudiant apprend ainsi comment les actions RH peuvent répondre à la fois aux besoins des salariés et à ceux de l’entreprise. Quelles missions peuvent me permettre de gagner en autonomie pendant mon alternance ? Selon l’entreprise et le poste occupé, un étudiant en **Bachelor Ressources Humaines à Pigier Troyes** peut contribuer au **suivi administratif des salariés, à l’intégration des collaborateurs, à la formation ou à différents projets RH**. L’alternance permet de confronter ses connaissances à des situations concrètes et de prendre progressivement davantage de responsabilités. Faut-il déjà choisir son orientation en généraliste ou spécialiste RH après un Bac+3 ? Pas nécessairement. Le **Bachelor Ressources Humaines à Pigier Troyes** permet d’acquérir une vision de plusieurs dimensions de la fonction RH avant d’affiner son projet. Après le diplôme, l’étudiant peut s’orienter vers des missions généralistes ou approfondir un domaine comme **le développement RH, la formation ou l’administration du personnel**, notamment grâce à une poursuite d’études en Bac+5.