# MBA Ressources Humaines (RH) à Troyes Fais évoluer ta vision des RH vers une dimension stratégique avec le **MBA Ressources Humaines de Pigier Troyes**. En 2 ans après un Bac+3, tu apprends à piloter une politique RH, accompagner les transformations de l’entreprise et construire un environnement de travail conciliant performance, engagement et équilibre social. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=28&training=74) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un MBA Ressources Humaines à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-Ressources-Humaines-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=cXzBOYbf "Jeune étudiant en MBA Ressources Humaines à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un MBA RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-RH-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=UJZ1b_G1 "Jeune étudiant en MBA RH à Pigier") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 32 campus ## Présentation Piloter les ressources humaines sur le terrain L’alternance permet de participer au développement des talents, à la gestion des compétences et au pilotage de projets RH. Les RH au cœur des transformations de l’entreprise Les organisations recherchent des managers capables d’attirer et de fidéliser les talents, d’accompagner les évolutions des métiers et de faire de la politique RH un levier de performance et d’engagement. Développer une vision stratégique de la fonction RH Le cursus associe stratégie RH, management, droit social, gestion des talents et conduite du changement. Évoluer vers des fonctions RH à responsabilité Certification de niveau 7 (Bac+5), le MBA Ressources Humaines (RH) forme des profils capables de contribuer au pilotage de la stratégie RH d’une organisation. Le **MBA Ressources Humaines à Pigier Troyes** te prépare à intervenir sur les décisions qui façonnent l’organisation et son capital humain. Stratégie RH, droit social, développement des talents, dialogue social, RSE et transformation digitale composent un parcours conçu pour te faire évoluer vers des fonctions à responsabilités. Voir plus ### **Objectifs de la formation** Le MBA vise à te donner les compétences nécessaires pour **concevoir et piloter une stratégie RH en cohérence avec les orientations de l’entreprise**. Tu apprends à dépasser la gestion opérationnelle des ressources humaines pour analyser les besoins de l’organisation, anticiper ses évolutions et accompagner ses transformations. À **Pigier Troyes**, tu développes ton expertise autour de quatre grands axes : la stratégie RH, la conformité sociale, le développement du capital humain et l’équilibre social. La formation intègre également les nouveaux enjeux de la fonction RH, comme la data, l’intelligence artificielle, les SIRH, la diversité et la RSE. ### **Les compétences développées** Au cours de tes deux années, tu apprends notamment à : - Décliner la stratégie de l’entreprise en politique RH - Réaliser un audit social et piloter les processus RH - Construire et suivre un budget dédié aux ressources humaines - Garantir la conformité en droit du travail et en matière de paie - Définir les politiques de recrutement et de formation - Accompagner les carrières, les talents et les mobilités professionnelles - Exploiter les SIRH, la data RH et l’intelligence artificielle - Piloter les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel - Accompagner les transformations et restructurations - Développer une politique de rémunération, de diversité et de RSE ### **Une pédagogie pour expérimenter la fonction RH stratégique** À **Pigier Troyes**, les enseignements sont dispensés sous forme de séminaires et animés par des professionnels expérimentés des ressources humaines, du droit social et du pilotage stratégique. Ton parcours est également rythmé par plusieurs expériences pédagogiques : **Pigier Expertise Week, Business Game et Challenge Annonceur**. Elles te placent face à des problématiques d’entreprise pour développer ta capacité d’analyse, de décision et de management de projets RH. ### **Le rythme** Le MBA se déroule sur **2 ans, de Bac+4 à Bac+5**, avec une organisation qui privilégie l’expérience professionnelle : - **1 semaine par mois à Pigier Troyes** - **3 semaines par mois en entreprise** Ce rythme te permet de prendre en charge des missions RH à responsabilités et d’appliquer directement les compétences stratégiques développées pendant les séminaires. ### **Le titre visé** Le MBA prépare à la certification professionnelle **« Manager du Développement des Ressources Humaines » de niveau 7 (Bac+5)**, enregistrée au **RNCP** et délivrée par Pigier. La certification est accessible par blocs de compétences. ### **La poursuite d’études et les débouchés** Le **MBA Ressources Humaines** est un cursus Bac+5 destiné principalement à l’insertion professionnelle et à l’accès à des fonctions d’encadrement. Il peut ensuite être complété par une spécialisation RH, une certification professionnelle ou une formation internationale. À l’issue de ton **MBA Ressources Humaines à Pigier Troyes**, tu peux notamment évoluer vers des fonctions de : - Responsable Ressources Humaines - Directeur des Ressources Humaines - HR Business Partner - Consultant RH ou en stratégie sociale - Responsable formation et développement RH - Responsable des relations sociales - Responsable RSE ## Chiffres clés 100% des formations en alternance sont financés +11 000 entreprises partenaires au national 175 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur au national Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/mba-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=28&training=74) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Comment anticiper les compétences dont une entreprise aura besoin dans les prochaines années ? L’évolution des métiers oblige les organisations à identifier les compétences dont elles disposent et celles qu’elles devront développer. Le **MBA RH de Pigier Troyes** permet d’aborder ces enjeux afin de mieux **anticiper les besoins, accompagner le développement des compétences et participer à la construction d’actions RH adaptées** aux évolutions de l'entreprise. Peut-on être amené à piloter un projet RH de A à Z pendant son alternance ? Le niveau de responsabilité dépend du poste et de l’entreprise d’accueil. En **MBA Ressources Humaines à Pigier Troyes en alternance**, l’étudiant peut progressivement contribuer à la conception, au déploiement et au suivi de **projets de recrutement, de formation, de développement RH ou d’accompagnement du changement**. Ces expériences permettent de renforcer autonomie et capacité de pilotage. Comment évoluer vers un poste où l’on participe réellement aux décisions de l’entreprise ? À un niveau Bac+5, l’objectif est notamment de développer une vision plus stratégique des ressources humaines. Le **MBA Ressources Humaines à Pigier Troyes** permet de renforcer des compétences en **pilotage RH, management et accompagnement des transformations**. Avec l’expérience, le diplômé peut progressivement évoluer vers des fonctions comportant davantage de responsabilités et participant aux orientations RH de l’organisation.