# Alternant·e Gestionnaire de paie

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh)

[BTS Comptabilité Gestion (CG)](/bts-cg-comptabilite-gestion)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Schiltighem

 

Etablissement

[Strasbourg](/ecole-commerce-strasbourg)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=4529) 

 



  

L'école de commerce [Pigier Strasbourg](/ecole-commerce-strasbourg) vous propose une offre alternance en tant qu'Alternant·e Gestionnaire de paie pour intégrer en septembre 2024 la formation [BTS CG Comptabilité et Gestion](/strasbourg/bts-cg-comptabilite-gestion) ou [Bachelor Gestion des Ressources Humaines](/strasbourg/bachelor-ressources-humaines-rh).

## Missions 

- Rattaché(e) au service Paie Allemagne, et sous la responsabilité de Sara, la responsable, vous aurez pour missions notamment :
- Contrôle, suivi, et gestion des absences
- Réalisation de l’ensemble des opérations liées à la gestion administrative
- Participation à l’optimisation et/ou réalisation de processus
- Accompagnement de l’équipe dans la préparation, réalisation et contrôle de la paie allemande (+600 fiches de paie)

## Profil 

- Vous recherchez une alternance pour une durée de 1 ou 2 ans.
- Vous possédez une forte aisance relationnelle et une bonne capacité d’adaptation
- Le respect de la confidentialité est nécessaire.
- Aussi, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit d’équipe.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office)
- Vous parlez Anglais couramment et possédez au minimum de bonnes notions d’Allemand.

## Modalités 

- Certification Happy Trainees 2023 (depuis 2019)
- Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…)
- Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées
- Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%)
- Remboursement des transports en commun à 100%
- Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%)
- Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...)



 

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