# Chargé(e) des Ressources Humaines & Communication en alternance (H/F) Référence 240129PDLL6 Formation(s) [Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh) Type de contrat Alternance Etablissement [Melun](/ecole-commerce-melun) Secteur [Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh) [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=4402) [**Pigier Melun**](/ecole-commerce-melun)**, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Chargé(e) des Ressources Humaines & Communication en alternance (H/F).** **UNE FORMATION ET UN EMPLOI**Vous préparerez sur 12 ou 24 mois en contrat d’apprentissage, un [Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh). La formation sera assurée par l’école de Melun. L'ENTREPRISEUne entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2024. MISSIONSAu sein des équipes Politiques Mobilité et Compétences, vous participez à la construction de la politique RH mobilité de demain en contribuant aux missions de l’équipe parmi les suivantes : \* Conception et animation du plan de communication « parcours professionnels et mobilité interne » o Evènements internes : RDV de la mobilité \- Réflexion d’événements interne pour le Groupe \- Organisation et mise en place \- Préparation de communications internes diffusée sur l’intranet \- Publicité de l’événement via le Portail Mobilité (rédaction d’articles, vidéos, photos...) \- Préparation de retour d’expérience o Publications, animation de la plateforme digitale dédiée à la mobilité pour le Groupe \- Dynamisation du portail : Publication d’actualités, de vidéos \- Recherche auprès des directions de nouveaux témoignages \- Mise en avant de directions, postes… \*Animation des comités de mobilité (staffing) et des réseaux RH (diffusion des outils et dispositifs mobilité, coordination des directions de l’entreprise) \- Etablir l’ordre du jour du réseau et le support de présentation \- Participer à l’animation du réseau \- Complétion du fichier COMOB (postes et profils pitchés) \- Recherche de proposition d’offres pour les salariés pitchés/accompagnés \* Conception et promotion des campagnes d’entretien annuels \* Amélioration de l’outil SIRH interne – Workday pour les pages mobilité, les profils collaborateurs et les entretiens annuels … \*Participer aux activités de staffing de la mobilité  \- Identification des profils à rechercher, sourcing COMPÉTENCES RECHERCHÉES- Rigueur, autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse - Maitrise du Pack Office, notamment Excel et Powerpoint - Aisance relationnelle et facilité pour travailler en équipe MODALITÉSPréparation d'un BAC +3 Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidature Cette offre t’intéresse ? [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=4402) Tu hésites encore ? [ Découvre toutes les offres ](/offres-alternance) [ Télécharge la brochure ](/demande-de-documentation) [ Parle à un conseiller ](/etre-appele) ## Nos partenaires premium ![](/files/pigier/styles/medium/public/2026-09/1.png.avif?itok=fOB6dFa6) ![](/files/pigier/styles/medium/public/2026-09/2.png.avif?itok=zyl-JVlZ) ![](/files/pigier/styles/medium/public/2026-09/3.png.avif?itok=c-_qQMZA) ![](/files/pigier/styles/medium/public/2026-09/4.png.avif?itok=jX0WJguh) ![Leroy-Merlin](/files/pigier/styles/medium/public/2026-09/5.png.avif?itok=SU1NhAVc) ![EDF](/files/pigier/styles/medium/public/2026-09/6.png.avif?itok=qoBwp9fC) ![Total-energies](/files/pigier/styles/medium/public/2026-09/7.png.avif?itok=s2QyNq8D) ![Eiffage](/files/pigier/styles/medium/public/2026-09/8.png.avif?itok=AIo1GOsE) ![l-oreal](/files/pigier/styles/medium/public/2026-09/9.png.avif?itok=qysf54-A) ![Orange](/files/pigier/styles/medium/public/2026-09/10.png.avif?itok=ymDsVv7h) [Voir tous nos partenaires](/partenaires)