# MBA Ressources Humaines (RH) à Tours Le MBA Ressources Humaines de Pigier Tours forme des professionnels capables de piloter la stratégie RH d’une organisation. Les étudiants développent des compétences en management, recrutement et gestion des talents afin d’accompagner la performance et la transformation des entreprises. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=31&training=74) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un MBA Ressources Humaines à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-Ressources-Humaines-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=cXzBOYbf "Jeune étudiant en MBA Ressources Humaines à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un MBA RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-RH-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=UJZ1b_G1 "Jeune étudiant en MBA RH à Pigier") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 32 campus ## Présentation Diplôme reconnu Manager du Développement des ressources humaines, diplôme d’État de niveau 7. Pédagogie active projets concrets et mises en situation professionnelles. Intervenants experts formateurs issus du monde professionnel. Alternance possible expérience en entreprise pendant la formation. Le MBA Ressources Humaines de Pigier Tours forme des professionnels capables de définir et mettre en œuvre une politique RH. Les étudiants apprennent à gérer les recrutements, développer les compétences, piloter la gestion des talents et accompagner le changement. Cette formation permet de développer des compétences en management, droit social et stratégie RH, essentielles pour évoluer vers des postes à responsabilité. Voir plus ### Objectifs de la formation MBA Ressources Humaines Le MBA Ressources Humaines de Pigier Tours a pour objectif de former des professionnels capables de définir et piloter la stratégie RH d’une organisation. Les étudiants acquièrent une vision globale des enjeux humains et organisationnels, et apprennent à accompagner les transformations de l’entreprise. La formation permet de maîtriser les leviers de gestion des talents, de recrutement, de formation et de développement des compétences. Les apprenants sont également formés à accompagner le changement et à contribuer à la performance globale de l’entreprise. ### Compétences développées Tout au long du parcours, les étudiants développent des compétences stratégiques et opérationnelles en ressources humaines. Ils apprennent à définir une politique RH, à piloter les recrutements et à gérer les talents. Ils développent également leur capacité à accompagner les collaborateurs, à gérer les relations sociales et à mettre en place des actions de développement des compétences. La formation permet aussi de renforcer des compétences en management, en droit social et en communication, ainsi que des qualités essentielles telles que l’écoute, la rigueur, la confidentialité et le leadership. ### Métiers visés À l’issue du MBA Ressources Humaines, les diplômés peuvent accéder à des postes à responsabilité dans les services RH des entreprises ou dans des cabinets spécialisés. Ils peuvent exercer en tant que responsable RH, chargé de développement RH, responsable recrutement ou consultant RH. Ces professionnels pilotent la stratégie RH, accompagnent les équipes et contribuent au développement des compétences et à la performance des organisations. ### Diplôme et titre RNCP La formation prépare à l’obtention du titre certifié Manager du développement des ressources humaines, un diplôme d’état de niveau 7, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP n°39864), attestant de compétences professionnelles reconnues par l’État dans les domaines des ressources humaines. Cette certification permet d’accéder à des fonctions à responsabilité dans le domaine RH. ### Poursuite d’études Après l’obtention du MBA Ressources Humaines, les diplômés ont vocation à intégrer directement le marché du travail. Ils peuvent également compléter leur parcours par des certifications spécialisées afin d’approfondir leur expertise dans des domaines spécifiques des ressources humaines. ## Chiffres clés +110 ans d’existence à Tours 100% de réussite aux examens 68% de satisfaction +15 formations niveau Bac, Bac+2, Bac+3 et Bac+5 Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/mba-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=31&training=74) ## Questions fréquentes Quel est le rythme de formation ? La formation se déroule en deux ans soit en alternance, soit en initial, avec rythme d’une semaine de cours par mois et 3 semaines en entreprise. Ou se situe les cours ? Les cours peuvent se dérouler sur l’un des deux campus Pigier Tours. Selon l’organisation pédagogique et les modules de formation, les étudiants peuvent être amenés à suivre certains cours sur un campus et d’autres sur le second. Les deux sites restent facilement accessibles et situés à Tours. Quel diplôme est obtenu ? Les apprenants préparent le MBA Manager du Développement des ressources humaines, un diplôme d’État de niveau 7 reconnu par l’État et inscrit au RNCP n°39864. Cette certification atteste des compétences professionnelles nécessaires pour exercer dans une grande diversité de secteurs d’activité et peut intervenir dans des entreprises de différentes tailles. Comment être admis chez Pigier Tours ? L’admission débute par le dépôt d’un dossier de candidature. Les candidats passent ensuite un entretien individuel et des textes en ligne. Une réponse vous est donnée par l’équipe en charge du recrutement sous 1 à 2 semaines. Par la suite, l’équipe pédagogique accompagne les futurs étudiants dans leur recherche d’alternance : ateliers, coaching, jobdating etc.