# Alternant·e Chargé·e de recrutement et de communication

Formation(s)

[Bachelor Recrutement](/bachelor-recrutement)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Strasbourg](/ecole-commerce-strasbourg)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=3682) 

 



  

La Business School de l'alternance [**Pigier Strasbourg**](/ecole-commerce-strasbourg) propose pour la rentrée 2023, une alternance pour la formation [Bachelor Gestion des Ressources Humaines](/strasbourg/bachelor-ressources-humaines-rh).

Notre entreprise partenaire est à la recherche d'**une chargé·e de recrutement et de communication** en capacité de recruter les futurs étudiants de l'école, de faire le lien entre ceux-ci et les clients. Il·Elle est également en charge de faire circuler les informations nécessaires vers les apprenants, les clients ainsi qu'en interne.

## Missions

**Recruter les futurs étudiants**

- Être présent dans les salons, les forum, les lycées,…
- Gérer et mettre en place les informations collectives.
- Tenir à jour le fichier de recrutement.
- Faire un suivi régulier et personnaliser avec chaque étudiant.

**Faire le lien entre les entreprises et les candidatures des étudiants**

- Être à l'écoute de nos clients pour identifier leurs besoins en recrutement.
- Répondre dès que nécessaire aux demandes de nos clients en leur envoyant des C.V. correspondants à leur besoin.
- Présenter l'activité de nos clients aux candidats pour qu'ils soient opérationnels avant les entretiens.
- Prospecter et visiter les entreprises de transport et logistique.

**Faire circuler les informations nécessaires vers les apprenants en interne**

- Relancer régulièrement les apprenants pour connaître leurs avancées de recherches.
- Communiquer avec les apprenants et leur donner les infos nécessaires sur les besoins en entreprise.
- Aider les apprenants à préparer les entretiens d'embauche en leur donnant des conseils pertinents.
- Être en relation permanente avec le chef de centre, les formateurs et les assistantes commerciales pour transmettre ou récupérer des informations pertinentes.

**Gérer la communication numérique**

- Créer et mettre à jour des supports de communication numériques (plaquettes, flyers, objets publicitaires,...).
- Gérer les sites de communication numérique (facebook, linkedin, Instagram, tic-toc, youtube,...).
- S'informer régulièrement des nouvelles technologies et outils pour améliorer la communication numérique de l'école.

## Profil

- Être organisé·e et rigoureux·se dans l'exécution des tâches confiées.
- Être dynamique, réactif·ve, savoir prendre des initiatives, être force de proposition.
- Être à l'écoute, respectueux·se de ses interlocuteurs et savoir s'adapter à tout type de situation, faire preuve d'empathie.
- Être à l'aise avec les outils numériques/réseaux sociaux.

## Modalités

- Un PC portable
- Un véhicule de service pour les visites à l'extérieur
- Documentation technique sur toutes les formations
- Soutien technique des formateurs référents, des assistantes commerciales et du chef de centre.



 

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