# Chargé(e) technico commercial.e, logement social

Référence

67

 

Formation(s)

[Bachelor Commerce](/bachelor-commerce)

[BTS Professions Immobilières (PI)](/bts-pi-professions-immobilieres)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Bayonne](/ecole-commerce-bayonne)

 

 

Secteur

[Commerce](/alternance-commerce)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=3647) 

 



  Présentation de l’entreprise Notre partenaire, acteur local majeur du logement social, bailleur de + de 8 000 logements et en pleine croissance, cherche à compléter ses équipes afin de prendre en charge la gestion de la commercialisation de programmes neufs ou de patrimoine ancien au sein du pôle Accession à la Propriété.

## Missions

Au sein du pôle Commercialisation Accession à la Propriété composé de 4 personnes, encadrée par la Responsable du Pôle, le/la Chargé. e Technico-Commercial “Apprenti” :

- Assure l’accueil général du client : physique, téléphonique et via la boîte mails du service.
- Assure la commercialisation des opérations réalisées en accession à la propriété dans le neuf et en vente de patrimoine HLM : 
    - Préparation des documents commerciaux à remettre aux clients
    - Réception, information et préparation de la vente auprès des clients
    - Gestion du fichier prospects et analyse des dossiers des candidats
    - Organisation du planning des RDV Suivi administratif et commercial des ventes
    - Accompagnement du client dans son achat - Remise des clefs Est garant de l’atteinte des objectifs de vente et du CA pour son portefeuille d’opérations
- Tient à jour les indicateurs et les tableaux de bord de l’activité commercialisation
- Analyse et élaboration d’études de marchés
- Participe ponctuellement à des salons de l’immobilier

## Profil recherché

Bon relationnel, bonne présentation, bonne expression orale et écrite  
Techniques de négociation.  
Capacités d’adaptation, d’écoute d’une clientèle spécifique à l’accession sociale  
Aptitude à la polyvalence, autonomie, réactivité, rigueur  
Connaissances en droit de l’immobilier  
Maîtrise des outils informatiques bureautiques  
Discrétion professionnelle  
**Permis B indispensable**

CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Recrutement pour la rentrée scolaire 2023 sous la forme d’un contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois selon la formation suivie Rémunération : grille réglementaire de l’apprentissage + avantages sociaux de notre structure (Primes-mutuelle-prévoyance-épargne salariale intéressement)



 

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