# MBA Ressources Humaines (RH) à Paris 

Rejoins le MBA Manager du Développement des Ressources Humaines à Paris avec Pigier et prépare un titre RNCP niveau 7 reconnu par l’État. En 2 ans, développe une vision stratégique des RH et apprends à piloter la performance sociale et humaine de l’entreprise.



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    ![Jeune étudiant qui prépare un MBA Ressources Humaines à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-Ressources-Humaines-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=cXzBOYbf "Jeune étudiant en MBA Ressources Humaines à Pigier") 

 

 

    ![Jeune étudiant qui prépare un MBA RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-RH-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=UJZ1b_G1 "Jeune étudiant en MBA RH à Pigier") 

 

 

 

  Pré-requis: Bac + 3 

 

 Alternance possible

 

 33 campus

 

 



  

## Présentation

 

         

 



Une alternance rythmée 

1 semaine de cours par mois et le reste en entreprise 

 



 

 



Une expertise stratégique RH 

Pilotage, conformité sociale et développement du capital humain 

 



        

 



Pédagogie immersive 

Business Game, Challenge Annonceur et Expertise Week 

 



        

 



Diplôme reconnu 

Titre RNCP de niveau 7

 



 

  

Le MBA Manager du Développement des Ressources Humaines te forme en 2 ans à concevoir et piloter une stratégie RH alignée sur les objectifs économiques de l’entreprise. Recrutement, relations sociales, conformité réglementaire, développement des talents et transformation RH : tu développes une vision globale et stratégique grâce à l’alternance et aux projets immersifs.



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## Objectifs de la formation du MBA Manager du Développement des Ressources Humaines en alternance 

Le MBA MDRH prépare des professionnels capables d’articuler stratégie d’entreprise et politique RH. À l’issue de la formation, tu seras capable de :

- **Concevoir la stratégie RH**   
    Définir les orientations RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
- **Garantir la conformité réglementaire**   
    Assurer le respect du droit social et sécuriser les pratiques RH.
- **Développer le capital humain**   
    Mettre en place des politiques de recrutement, formation et gestion des talents.
- **Piloter le climat et la performance sociale**

Superviser les relations sociales et accompagner la transformation organisationnelle.

### Les compétences développées durant le MBA Manager du Développement des Ressources Humaines   

- Stratégie RH et pilotage de la performance
- Droit social et gestion des relations sociales
- Développement des compétences et gestion des talents
- Dialogue social et négociation
- Pilotage budgétaire RH

Ces compétences permettent d’accéder à des fonctions stratégiques à forte responsabilité.

### Métiers visés après ton MBA Manager du Développement des Ressources Humaines 

Après ton MBA MDRH, de nombreuses opportunités s’offrent à toi dans la comptabilité et la gestion :

- Responsable des Ressources Humaines
- HR Business Partner
- Responsable développement RH
- Responsable relations sociales
- Directeur(trice) des Ressources Humaines (après expérience)

 

 

 

  



  

## Chiffres clés

 

 +800  

étudiants

 



 



 +50  

formations du BTS au MBA 

 



 



 30 ans  

d’expérience dans l’enseignement 

 



 



 90 %  

des alternants trouvent un emploi ou poursuivent leurs études après leur BTS

 



 



 

 



 



   Et après ? 

 [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/mba-ressources-humaines-rh) 

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## Questions fréquentes

 

Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous !



 

 

  Quel niveau pour intégrer ce MBA ?

   

  

 

 

Accessible après un Bac+3 minimum en RH, gestion, droit ou équivalent.



 

 





  Quels métiers après la formation ?

   

  

 

 

Responsable RH, HR Business Partner, Responsable développement RH ou relations sociales.



 

 





  Pourquoi Pigier Paris ?

   

  

 

 

Titre reconnu, pédagogie immersive, alternance stratégique et accompagnement personnalisé.