# Assistant Ressources Humaines en alternance H/F

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Nantes](/ecole-commerce-nantes)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=3312) 

 



  

PIGIER Nantes recrute pour le compte d’une entreprise partenaire un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, dans la région nantaise.

**L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle**

Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et préparer **un BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines,** formation diplômante de niveau 6 RNCP (équivalent BAC+3) reconnue par l’Etat.

## **Contexte**

Au sein de cette Direction des Ressources Humaines, le Pôle RH de proximité assure différents rôles principalement axés autour de la gestion administrative :

- l’interface avec les collaborateurs sur les actions de proximité de 1er niveau  (horaires, périodes de référence, heures sup., astreintes, activités sociales …).
- le conseil auprès des managers et des agents en matière de procédures et réglementation RH (Organisation du temps de travail, déplacements, notes de frais, temps partiel, ASA…)
- Prise en charge et gestion des demandes liées à l’organisation du temps de travail des collaborateurs, à savoir le télétravail et les avenants temps de travail
- l’accueil et l’intégration des nouveaux entrants, (entretien d’accueil et entretien d’intégration) ainsi que le suivi des prestations de serment
- la gestion administrative des stagiaires et alternants
- la réalisation des études d’éligibilité aux demandes d’accès aux différents dispositifs de fin de carrière et information aux départs en retraite
- l’information et l’accompagnement du déploiement des projets transverses et outils SI RH (GTM, Notes de Frais, M@RH, MaVieRH, LiMMA …).
- Participe à la mise en œuvre des processus de gestion administrative et de paie entre les différents intervenants (RH i-TEAM, Antenne et CSRH,…),
- Participe à la cohérence et à l’homogénéisation des règles appliquées , ainsi qu’à la fiabilisation des données du SI
- Participe à la mise en œuvre de la politique RH (information des règles RH par note interne
- Mise en application de l’Accord OTT local
- Assure une veille réglementaire RH,
- Assure des suivis ou reporting RH (astreintes, HS, ..)

##  

##  

## Missions 

- Assurer l’interface de proximité de 1er niveau concernant les sollicitations des collaborateurs de certains sites
- Participer à la gestion administrative des dossiers des alternants et stagiaires
- Participer aux études ou dossiers transverses : mise à jour de procédures, développement des outils de suivi (Excel), …

## Compétences techniques 

- Connaissances / notions règlementaires RH
- Maitrise des outils bureautique / pack office et notamment Excel

## Compétences comportementales 

- Analyse et discernement
- Orientation client
- Coopération et ouverture
- Culture du changement et de l’innovation
- Discrétion

## Modalités 

- Conditions d’admission : sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation
- Type de contrat : Contrat d’apprentissage
- Durée : 12 mois
- Niveau : Bac+2validé ou en cours d’obtention
- Lieu : Région nantaise
- Rémunération : Sur la base des dispositions légales
- Type d'emploi : Alternance
- Salaire : 735,00€ à 1 709,00€ par mois
- Programmation : Travail en journée
- Lieu du poste : En présentiel



 

 Cette offre t’intéresse ? 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=3312) 

 

  Tu hésites encore ? 

 [ Découvre toutes les offres ](/offres-alternance) 

 [ Télécharge la brochure ](/demande-de-documentation) 

 [ Parle à un conseiller ](/etre-appele)