# Bachelor Ressources Humaines à Nice

Le Bachelor en Ressources Humaines à Nice forme des professionnels capables de gérer et développer le capital humain des entreprises. Grâce à l’alternance et à des projets concrets, les étudiants acquièrent des compétences clés en recrutement, gestion RH et qualité de vie au travail.



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    ![Jeune étudiante qui prépare un Bachelor RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiante-en-Bachelor-RH-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=sgI-VTE8 "Jeune étudiante en Bachelor RH à Pigier") 

 

 

    ![Jeune étudiante qui prépare un Bachelor Ressources Humaines](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiante-en-Bachelor-Ressources-Humaines-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=11QQNX5I "Jeune étudiante en Bachelor Ressources Humaines") 

 

 

 

  Pré-requis: Bac 

 

 Alternance possible

 

 32 campus

 

 



  ## Présentation

 

  

 



Des formations professionnalisantes

Du BTS (Bac +2) au MBA (Bac +5), alignées sur les besoins des entreprises

 



        

 



L’alternance au cœur des parcours

Pour développer des compétences concrètes et une expérience professionnelle valorisable

 



 

 



Un accompagnement personnalisé 

De l’orientation à l’insertion professionnelle, assuré par des équipes dédiées

 



        

 



Un ancrage local fort 

Grâce à un réseau d’entreprises partenaires implantées sur la Côte d’Azur

 



 

  Le Bachelor Ressources Humaines à Nice se déroule principalement en alternance sur une durée d’un an après un Bac +2. Le rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école permet d’acquérir rapidement des compétences opérationnelles en gestion des ressources humaines.



      Voir plus   Le Bachelor Ressources Humaines à Nice a pour objectif de former des professionnels capables de déployer et suivre les projets RH d’une entreprise dans un environnement en constante évolution.

Les étudiants apprennent à recruter, gérer les compétences, organiser la formation, assurer la paie, appliquer le droit social, digitaliser les processus RH, améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), ainsi qu’intégrer les démarches de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Grâce à l’alternance, les apprenants mettent en pratique leurs acquis au sein des organisations, développant autonomie, professionnalisme et employabilité à l’issue de la formation.

### Compétences développées

Tout au long du parcours, les étudiants développent notamment :

- l’analyse de l’environnement RH et la réalisation de diagnostics sociaux,
- la gestion des compétences, de la formation et de la mobilité professionnelle,
- le développement de la marque employeur et de l’attractivité des talents,
- le recrutement et l’intégration des collaborateurs,
- la gestion administrative du personnel et de la paie,
- l’application du droit social et des relations sociales,
- la digitalisation des processus RH et la gestion des données,
- la mise en œuvre de démarches RSE et QVCT.

Ces compétences sont évaluées à travers des mises en situation professionnelles, des dossiers, des projets, des serious games et des épreuves certificatives.

La formation conduit à l’obtention de la certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6 : Chargé(e) de Missions RH – RNCP 40594

 

 

 

  



  ## Le campus de Nice en chiffres

 

 72% 

d’étudiants satisfaits

 



 



 94% 

de taux de réussite

 



 



 +800 

étudiants

 



 



 +50 

formations du BTS au MBA

 



 



 

 



 



   Et après ? 

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 [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=15&training=75) 

 

 

 ## Questions fréquentes

 

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  Quels sont les débouchés après ce Bachelor ?

   

  

 

 Ce Bachelor prépare à des postes de chargé de missions RH, assistant RH, chargé de recrutement, gestionnaire du personnel, ou coordinateur RH.



 

 





  Quel est le rythme d’alternance ?

   

  

 

 Les étudiants suivent 2 jours de cours par semaine et 3 jours en entreprise, favorisant une immersion professionnelle continue.



 

 





  La formation est-elle accessible en formation initiale ?

   

  

 

 Elle est principalement proposée en alternance, mais peut inclure un stage d’au moins 65 jours.



 

 





  Quel diplôme est obtenu à l’issue de la formation ?

   

  

 

 Les étudiants obtiennent le titre certifié « Chargé de Missions RH », inscrit au RNCP niveau 6 n°40594.



 

 





  Les choix de poursuite d’études en Bac +5

   

  

 

 - MBA Management, Business et Stratégie

Responsable de projets immobiliers – RNCP 41735

- MBA Ressources Humaines

Gestionnaire comptable et financier – RNCP 39973

- MBA Gestion Finance

Chargé(e) du développement commercial – RNCP 41672