# MBA RH à Nantes Le MBA Ressources Humaines de Pigier Nantes forme des managers capables de concevoir et piloter la stratégie RH d’une organisation. Développement du capital humain, conformité sociale, management et conduite du changement : développez une expertise stratégique au service de la performance économique et sociale. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=14&training=74) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un MBA Ressources Humaines à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-Ressources-Humaines-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=cXzBOYbf "Jeune étudiant en MBA Ressources Humaines à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un MBA RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-RH-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=UJZ1b_G1 "Jeune étudiant en MBA RH à Pigier") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 32 campus ## Présentation Prendre part aux décisions RH de l’entreprise L’alternance permet de participer au recrutement, au développement des compétences et à la gestion de projets RH. Les RH au cœur des transformations de l’entreprise Les organisations recherchent des managers capables d’attirer et de fidéliser les talents, d’accompagner les évolutions des métiers et de faire des ressources humaines un véritable levier de performance. Développer une vision stratégique des ressources humaines Le cursus associe stratégie RH, management, droit social, gestion des talents et conduite du changement. Les missions en entreprise permettent d’appliquer ces compétences à des problématiques humaines et organisationnelles concrètes. Évoluer vers des fonctions RH à responsabilité Certification de niveau 7 (Bac+5), le MBA Ressources Humaines forme des profils capables de piloter et d’accompagner la stratégie RH d’une organisation. Le MBA Ressources Humaines de Pigier Nantes forme des managers capables de concevoir et piloter la stratégie RH d’une organisation. En alternance sur deux ans, la formation développe des compétences en développement du capital humain, droit social, gestion des talents, conduite du changement et pilotage de la performance sociale. Les étudiants acquièrent une vision stratégique leur permettant d’articuler enjeux économiques et politiques RH au service d’une performance durable. Voir plus ### **Piloter la stratégie RH et accompagner la transformation des organisations** Le MBA Ressources Humaines de Pigier Nantes forme des managers capables de concevoir et piloter les orientations stratégiques RH d’une organisation. Dans un environnement en constante évolution, les entreprises recherchent des profils capables d’articuler performance économique et développement du capital humain, tout en garantissant la conformité sociale. ### **Un programme centré sur la stratégie et le développement du capital humain** La formation permet d’acquérir une vision globale de la fonction RH. Les étudiants apprennent à décliner la stratégie d’entreprise en politique RH, à élaborer des outils de pilotage budgétaire et à conduire des audits sociaux. Le programme aborde également la gestion des talents, la politique de rémunération, l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs, ainsi que l’intégration des enjeux RSE dans la stratégie RH. **Droit social et conformité réglementaire** Le MBA RH développe une expertise solide en droit du travail et en réglementation sociale. Les étudiants apprennent à sécuriser les pratiques RH, gérer l’administration du personnel, prévenir les risques psychosociaux et garantir la conformité de la paie. Cette dimension juridique est essentielle pour accompagner les décisions stratégiques et protéger l’organisation. **Conduite du changement et équilibre social** La formation prépare à piloter les transformations organisationnelles. Les étudiants développent leurs compétences en management des relations sociales, gestion des conflits, communication interne et conduite du changement. Ils acquièrent ainsi les outils nécessaires pour superviser l’équilibre social et accompagner les évolutions structurelles de l’entreprise. **Des animations pédagogiques immersives** Le MBA s’appuie sur des dispositifs professionnalisants tels que des challenges nationaux, une Expertise Week et des business games inter-sections. Ces animations pédagogiques permettent de mettre en pratique les compétences RH dans des situations concrètes, favorisant la prise de décision stratégique et le travail en équipe. ### **Une formation en alternance tournée vers l’employabilité** Proposé en alternance sur deux ans, le MBA Ressources Humaines permet de mettre immédiatement en application les compétences acquises en entreprise. Cette immersion professionnelle constitue un véritable levier d’expérience et facilite l’accès à des postes à responsabilité en management des ressources humaines. ### **Le diplôme visé :** Certification professionnelle de niveau 7 "**Manager du développement des ressources humaines**". ## Chiffres clés 78% taux de réussite 2025 75% taux de satisfaction étudiants 2025 +200 entreprises partenaires 1906 fondation de l'école nantaise Pigier Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/mba-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=14&training=74) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! À qui s’adresse le MBA Ressources Humaines ? Le MBA Ressources Humaines s’adresse aux titulaires d’un Bac+3 souhaitant évoluer vers des fonctions à responsabilité en gestion des talents, développement RH, relations sociales ou management des ressources humaines. Le diplôme est-il reconnu par l’État ? Oui, le MBA RH prépare à un titre certifié de niveau 7 (Bac+5) reconnu par l’État (Titre RNCP). La formation est-elle proposée en alternance ? Oui, la formation se déroule en alternance sur deux ans, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Nous avons plus de 200 entreprises partenaires à Nantes. Nos conseillers en formation sont là pour vous aider dans la recherche d’alternance. Ils organisent des ateliers coaching pour booster votre employabilité et des simulations d’entretiens avant le jour-J. Quels métiers peut-on exercer après le MBA Ressources Humaines ? Les diplômés peuvent accéder à des postes tels que responsable RH, chargé de développement RH, talent manager, responsable formation ou responsable des relations sociales.