# MBA Ressources Humaines (RH) à Mulhouse Prépare ton MBA Manager du Développement des Ressources Humaines à Mulhouse et deviens un acteur stratégique de la politique RH. Cette formation Bac+5 t’apprend à piloter les compétences, gérer les relations sociales, déployer la stratégie RH et accompagner la transformation humaine des organisations. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=12&training=74) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un MBA Ressources Humaines à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-Ressources-Humaines-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=cXzBOYbf "Jeune étudiant en MBA Ressources Humaines à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un MBA RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-RH-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=UJZ1b_G1 "Jeune étudiant en MBA RH à Pigier") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 32 campus ## Présentation Expertise stratégique en développement RH Management des compétences & relations sociales 100 % en alternance pour apprendre sur le terrain Accompagnement individuel au campus de Mulhouse Le MBA Manager du Développement des Ressources Humaines forme des professionnels capables d’élaborer et piloter la stratégie RH d’une organisation. Tu apprendras à gérer les compétences, accompagner les transformations, maîtriser la législation sociale, animer le dialogue social et conduire des projets RH complexes. Une formation professionnalisante, adaptée aux enjeux actuels des entreprises. Voir plus ### Compétences clés développées Tu développeras des compétences en : - Déploiement de la stratégie RH - Recrutement, marque employeur, gestion des talents - Management des carrières & mobilités - Gestion administrative RH (paie, conformité, droit social) - Pilotage du dialogue social & gestion des conflits - Conduite du changement & audit social - Utilisation des outils SIRH, data RH, indicateurs sociaux **Le Titre RNCP** Le MBA Manager du Développement des Ressources Humaines prépare au **Titre RNCP n°39864**, **niveau 7 (Bac+5)**, certifié par l’État. Ce titre atteste des compétences nécessaires pour piloter une politique RH, manager des équipes et accompagner les transformations organisationnelles. **Débouchés & métiers visés** - Responsable RH - Talent Manager / Responsable développement RH - Responsable relations sociales - Responsable carrières & mobilités - Responsable paie / administration du personnel - Consultant RH ### Admission **Modalités d’admission** - Candidature en ligne - Tests + entretien individuel - Réponse sous quelques jours **Prérequis** Toute personne ayant validé un **titre ou diplôme niveau 6 (Bac+3 / 180 ECTS)**. **Financement & accompagnement** - Alternance (100 % financée par l’entreprise + OPCO) - Initial (CPF, aides régionales, bourses) - Conseiller dédié pour t’aider à trouver ton entreprise à Mulhouse **Infos pratiques** - Durée : **2 ans** - Rythme : **1 semaine de cours / 3 semaines entreprise** - Campus : Pigier – La Pépinière, Mulhouse **Programme (Référentiel RNCP 39864)** **Bloc 1 – Concevoir & piloter les orientations stratégiques RH** - Stratégie RH & alignement organisationnel - Politique de rémunération & avantages sociaux - Audit social - Diversité, handicap & politique RSE - Optimisation du travail & temps de travail **Bloc 2 – Garantir la conformité sociale** - Droit social & obligations légales - Gestion administrative RH - Conformité paie & gestion du personnel - Prévention des risques psychosociaux **Bloc 3 – Développer le capital humain** - Recrutement & marque employeur - Formation & développement des compétences - Gestion des carrières & talents - Mobilités professionnelles - SIRH & exploitation des data RH **Bloc 4 – Superviser l’équilibre social** - Management des IRP & relations sociales - Communication interne & gestion de crise - Conduite du changement & restructurations - Leadership, posture & management d’équipe **Soft Skills (Mulhouse)** - Leadership & gestion d’équipe - Négociation & communication sociale - Sens du collectif & organisation - Prise d’initiative & autonomie - Adaptabilité & posture professionnelle **Hard Skills (Mulhouse)** - Élaboration de stratégies RH - Gestion administrative & conformité - Pilotage des compétences & talents - Management des projets RH - Gestion de la rémunération & avantages sociaux - Analyse de la performance RH - Outils SIRH & reporting RH ## FAQ 87 % de réussite en 2025 85 % d’insertion en 2024 170 conseillers pour accompagner les étudiants +600 entreprises partenaires à Mulhouse Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/mba-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=12&training=74) ## FAQ Quelles qualités sont nécessaires en RH ? Écoute, organisation, discrétion, leadership et sens du relationnel sont essentiels dans ces métiers. Y a‑t‑il du droit du travail ? Oui, la maîtrise du droit social est un pilier du MBA pour sécuriser les pratiques RH. Peut‑on se reconvertir vers les RH ? Oui, ce MBA est accessible après un Bac+3/Bac+4, même hors secteur, selon ton projet. Quels sont les débouchés ? Responsable RH, relations sociales, développement RH, carrières, paie, administration du personnel.