# Bachelor en Management d’Entreprise spécialisation Recrutement à Montpellier Tu veux devenir le chef d’orchestre du recrutement, accompagner les entreprises dans la recherche de leurs talents et jouer un rôle clé sur le marché de l’emploi ? En un an après un Bac+2, le Bachelor Recrutement de PIGIER Montpellier te forme de A à Z au métier de consultant(e) en recrutement. Titre RNCP 39606, niveau 6. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=11&training=76) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Recrutement-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=rBiCfpLG "Jeune étudiant en Bachelor Recrutement à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor option Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-option-Recrutement-a-Pigier.jpg?h=d9047a3f&itok=NU5y-MZF "Jeune étudiant en un Bachelor option Recrutement à Pigier") Pré-requis: Bac Alternance possible 32 campus ## Présentation Formation en un an Initial ou alternance : 3 jours en entreprise, 2 jours à l’école, tu construis ton expérience dès le départ Pédagogie immersive L’entreprise au coeur de la formation : Challenge Performance, conférences métier, plateformes digitales Des résultats concrets 83% de taux de réussite et 86% de taux de satisfaction pour la promotion 2025 Choisir le Bachelor Recrutement chez PIGIER Montpellier, c’est se former à un métier au coeur du marché de l’emploi, avec une pédagogie ancrée dans la réalité des agences et des services RH. En un an, tu maîterises tout le processus de recrutement : analyse du besoin, sourcing, entretiens, sélection, intégration. Tu apprends aussi le développement commercial et la gestion administrative, pour être opérationnel(le) dans tout type de structure dès la sortie. Voir plus ### Un Bac+3 pour maîteriser le recrutement de A à Z Le Bachelor Recrutement de PIGIER Montpellier, c’est une formation d’un an qui te prépare à exercer le métier de consultant(e) en recrutement dans tout type de structure : agence d’emploi, cabinet de recrutement, service RH interne, entreprise de travail temporaire. Tu apprends à gérer l’intégralité du processus d’embauche, du premier contact avec le client à l’intégration réussie du candidat. Le consultant en recrutement est bien plus qu’un intermédiaire. C’est un expert qui analyse les besoins, construit une stratégie de sourcing, évalue les profils et accompagne les deux parties jusqu’à un placement durable. Un rôle exigeant, humain et stratégique à la fois. ### Les objectifs de la formation En un an, la formation te prépare aux trois fonctions principales du consultant en recrutement, que tu sois en poste généraliste ou en agence d’emploi : - Construire et mettre en oeuvre le processus d’acquisition des talents : analyse du besoin, rédaction de l’offre, sourcing, entretiens, sélection, suivi d’intégration - Contribuer au développement commercial de l’agence : prospection, relation client, fidélisation des entreprises partenaires - Contribuer à la gestion administrative de l’agence : contrats, administration du personnel, droit du travail, gestion des opérations courantes ### Les compétences que tu développes Le programme couvre l’ensemble du périmètre du métier : - Accompagner les entreprises clientes dans la définition de leurs besoins et la recherche de solutions adaptées - Assurer la médiation et la mise en relation entre candidats et entreprises - Gérer le placement en entreprise et les opérations courantes de l’agence - Maîteriser les bases de l’administration du personnel et du droit du travail En complément des cours, tu participes au Challenge Performance, une mise en situation réelle qui te confronte aux problématiques concrètes du recrutement. Des conférences animées par des intervenants et des entreprises partenaires viennent enrichir ta formation avec des retours d’expérience directement applicables. ### Le diplôme et la certification Au terme de l’année, tu obtiens le titre certifié « Consultant(e) en Recrutement », RNCP 39606, niveau 6 (Bac+3). Ce titre est reconnu par les employeurs du secteur RH et de l’emploi en France. La formation est accessible en alternance avec un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école, ou en initial avec un stage minimum de 65 jours ouvrés. Elle est également accessible par la voie de la VAE pour les candidats justifiant d’une expérience professionnelle dans le recrutement ou les RH. ### Les métiers visés Le Bachelor Recrutement prépare à des postes opérationnels dans les agences d’emploi, les cabinets de recrutement et les services RH : - Consultant(e) en recrutement - Chargé(e) de recrutement - Consultant(e) en recrutement et travail temporaire - Conseiller(e) Pôle Emploi Ces métiers existent dans des structures très variées : agences d’intérim, cabinets spécialisés, services RH de grandes entreprises ou de PME, opérateurs publics de l’emploi. Le marché du recrutement recrute en permanence des profils formés et opérationnels. ### La poursuite d’études Le Bachelor Recrutement est conçu pour une insertion rapide sur le marché du travail. Mais si tu souhaites aller plus loin, PIGIER Montpellier propose deux MBA pour poursuivre ton parcours : le MBA Ressources Humaines, pour approfondir la stratégie RH et viser des postes de direction, ou le MBA Management Business et Stratégie, pour développer une vision managériale et stratégique plus large. Deux options solides pour construire une carrière à long terme. ## Chiffres clés 83% Taux de réussite promotion 2025 86% Taux de satisfaction promotion 2025 12 000 entreprises partenaires 175 ans d’expertise PIGIER Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/bachelor-recrutement) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=11&training=76) ## FAQ Quel est le rythme de l’alternance ? Le Bachelor Recrutement fonctionne avec 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école par semaine. Ce rythme te place très vite dans les réalités du métier et te permet de construire une expérience concrète en agence ou en service RH tout au long de l’année. Une formation initiale avec stage est aussi possible. Le titre est-il reconnu par l’État ? Oui. Tu obtiens le titre certifié « Consultant(e) en Recrutement », RNCP 39606, niveau 6 (Bac+3), validant 60 crédits ECTS. Ce titre est reconnu par les employeurs du secteur RH et de l’emploi. Il est aussi accessible par la voie de la VAE. Comment s’inscrire chez PIGIER Montpellier ? Les inscriptions se font en trois étapes : un entretien avec un conseiller, des tests de positionnement et la validation de ton dossier. Nos équipes t’accompagnent aussi dans ta recherche d’alternance grâce à un suivi personnalisé et des job dating mensuels. Peut-on poursuivre ses études après ce Bachelor ? Oui. Chez PIGIER Montpellier, tu peux poursuivre en MBA Ressources Humaines pour viser des postes de direction RH, ou en MBA Management Business et Stratégie pour développer une vision plus large. Deux parcours Bac+5 pour aller encore plus loin dans ta carrière.