# Bachelor Ressources Humaines à Metz Prêt(e) à placer l'humain au cœur de la stratégie d'entreprise ? Rejoins le Bachelor RH chez Pigier Metz ! En un an après ton Bac+2, deviens un expert de la gestion des talents, du recrutement et du droit social. Une formation en alternance pour maîtriser les enjeux RH de demain, de la marque employeur à la digitalisation des processus ! [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=10&training=75) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiante qui prépare un Bachelor RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiante-en-Bachelor-RH-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=sgI-VTE8 "Jeune étudiante en Bachelor RH à Pigier") ![Jeune étudiante qui prépare un Bachelor Ressources Humaines](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiante-en-Bachelor-Ressources-Humaines-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=11QQNX5I "Jeune étudiante en Bachelor Ressources Humaines") Pré-requis: Bac Alternance possible 32 campus ## Présentation Vivre les ressources humaines au quotidien L’alternance permet de participer au recrutement, à l’administration du personnel et au développement des compétences. Les RH au cœur de l’évolution des entreprises Les organisations recherchent des professionnels capables d’accompagner les collaborateurs, d’attirer de nouveaux talents et de répondre aux transformations des métiers et des modes de travail. Développer une vision complète de la fonction RH Le cursus associe recrutement, droit social, administration du personnel, formation et gestion des compétences. Construire son avenir dans les ressources humaines Certification de niveau 6 (Bac+3), le Bachelor Ressources Humaines permet de poursuivre vers un MBA Ressources Humaines. Le **Bachelor Chargé de Missions RH** à **Pigier Metz** est ton tremplin pour devenir un pilier de la direction générale. Ton rôle ? Déployer et suivre les projets RH dans un environnement complexe et changeant. Tu apprends à gérer tout le cycle de vie du collaborateur : du recrutement à la formation, en passant par la gestion de la paie et le respect du droit social. Avec une approche axée sur la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et la RSE, cette formation te donne les clés pour développer les compétences collectives et renforcer la marque employeur de ton entreprise. Voir plus ### **Objectifs de formation** L'objectif du **Bachelor RH** à **Pigier Metz** est de former des professionnels qualifiés, capables de seconder la direction RH. Tu apprends à organiser ton travail pour formaliser les savoir-faire, gérer le handicap, et piloter la digitalisation des processus RH. Ton but est de devenir un acteur stratégique capable de répondre aux nouveaux défis sociaux et environnementaux des organisations. ### **Compétences que tu vas valider** Pendant ton année chez **Pigier Metz**, tu vas monter en puissance sur ces blocs de compétences : - **Gestion administrative et juridique des RH** : tu maîtrises le droit social et la gestion des contrats. - **Recrutement et intégration** : tu apprends à sourcer les meilleurs talents et à soigner l'onboarding. - **Développement des compétences** : tu pilotes les plans de formation et la gestion des carrières. - **Pilotage de la paie et des indicateurs** : tu assures le suivi de la masse salariale et des outils de reporting. - **Déploiement de la stratégie RSE et QVCT** : tu améliores le bien-être au travail et l'impact social de l'entreprise. ### **Rythme et ton organisation** Parce que les RH s'apprennent au contact des équipes, ta formation se déroule en alternance. Ce rythme te permet d'être en prise directe avec les problématiques humaines de ton entreprise tout en bénéficiant de l'expertise de tes formateurs à **Pigier Metz**. C'est la meilleure voie pour devenir un professionnel RH opérationnel et responsable. ### **Titre et sa reconnaissance** Le **Bachelor RH** délivre un titre certifié par l'État de Niveau 6 (Bac+3). Ton évaluation repose sur des mises en situation professionnelles, des dossiers techniques, des Serious Games RSE et la validation de la Certification Voltaire. ### **Futurs métiers** Avec ton **Bachelor RH** en poche, accède à des postes stratégiques : - Chargé de missions RH. - Consultant en recrutement. - Assistant de direction RH. - Gestionnaire de paie. - Chargé de formation. ### **Poursuite d’études** Tu veux viser le top management RH ? Continue vers notre MBA (Bac+5) : - **MBA Ressources Humaines**. ## Chiffres clés 81% taux de réussite en 2025 +11 000 entreprises partenaires au national 175 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur au national Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/bachelor-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=10&training=75) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Quel est le rythme du Bachelor RH ? *La formation se déroule avec un rythme de **3 jours en entreprise et 2 jours à l'école par semaine**. C'est l'organisation idéale pour gérer tes projets RH à **Metz** tout en consolidant tes bases juridiques et techniques à l'école.* Quels sont les prérequis pour intégrer ce Bachelor ? *Tu dois être titulaire d’un Bac+2 (BTS GPME, SAM ou équivalent). Ton admission à **Pigier Metz** se fait sur étude de dossier, tests de niveau et entretien de motivation.* Le titre est-il reconnu officiellement ? *Oui, le titre "Chargé de Missions RH" est inscrit au **RNCP (fiche n°40594)** au Niveau 6. C'est un diplôme reconnu par l'État et très recherché par les DRH pour sa polyvalence.* Pigier Metz m'aide-t-il à trouver mon alternance ? *Absolument ! Notre équipe t'accompagne avec des ateliers coaching, l'optimisation de ton profil LinkedIn et des mises en relation directes avec notre réseau d'entreprises partenaires en Lorraine.* Est-ce une orientation qui me conviendra si je souhaite être au contact des collaborateurs tout en participant à la vie de l’entreprise ? Le **Bachelor Ressources Humaines de Pigier Metz** permet de se préparer à des missions variées liées à la gestion et au développement des collaborateurs. Les étudiants développent des compétences dans différents domaines des RH, comme le recrutement, l’administration du personnel ou le développement des compétences. Ce parcours peut particulièrement convenir aux profils qui apprécient **les relations humaines, l’organisation et les problématiques liées au fonctionnement d’une entreprise**. Mon année en alternance me permettra-t-elle de découvrir plusieurs missions RH avant de choisir ma spécialité ? L’alternance peut permettre de mieux identifier les domaines des ressources humaines qui correspondent à son projet professionnel. Pendant le **Bachelor RH à Pigier Metz**, l’étudiant peut, selon son entreprise d’accueil, participer à des recrutements, accompagner l’intégration de nouveaux collaborateurs, contribuer au suivi administratif du personnel ou intervenir sur des projets RH. Cette diversité de missions permet de **tester ses compétences sur le terrain et d’affiner progressivement son orientation**.