# Chargé de Recrutement en alternance H/F

Référence

13072021PERFB

 

Formation(s)

[Bachelor Recrutement](/bachelor-recrutement)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Melun](/ecole-commerce-melun)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=1988) 

 



  Notre Campus [Pigier Performance Melun](/ecole-commerce-melun) recherche, pour son client leader de l'intérim digital en France, un **Chargé de Recrutement H/F** en **alternance** sous la forme du contrat d'apprentissage.  Le poste basé à Lisses (91) est à pourvoir dès **juillet 2021** pour une durée de 12 mois dans le cadre de notre formation en **alternance** Pigier Performance Melun : [Bachelor en Management d'Entreprise Spécialisation Recrutement](/melun/bachelor-recrutement).

Notre client, **entreprise en hyper-croissance**, compte plus de 850 000 intérimaires disponibles, 3000 ETPs au planning, et 200 employés.

Son principe ? Mettre la technologie au service de l’emploi pour améliorer la qualité de service et réduire les coûts en automatisant les tâches répétitives du back office.

**Un projet qui a du sens.** Rejoignez une équipe passionnée avec l'ambition de transformer le marché́ du travail et d'améliorer le quotidien de millions de personnes.

##  **L'ENJEU** 

Accélérer la croissance de l'entreprise et son déploiement sur toute la France. C’est pourquoi notre partenaire recherche son futur talent en recrutement afin d’accompagner et d’aider les équipes en place dans le recrutement des futurs intérimaires. Le mot d'ordre "Plus on a d’ETP, plus on sourit !"

##  **MISSIONS PRINCIPALES** 

- Gestion du processus de recrutement

> Recueil du besoin auprès des clients
> 
> Elaboration de fiche de poste et définition des profils
> 
> Publication d’annonce à travers différents jobboards
> 
> Sourcing de candidat sur les CVthèques et tri de CVs
> 
> Préqualifications téléphoniques et entretiens physiques
> 
> Organisations de sessions collectives

- Gestion du processus d'intégration et des intérimaires

> Suivi de l’intégration des intérimaires le premier jour
> 
> Gestion des missions et suivi des renouvellements
> 
> Recueil de l’attente client à la fin de la période d’essai
> 
> Alerte si besoin et gestion quotidienne

- Relation client et développement

> Relation quotidienne avec les clients et alerte
> 
> Proposition active de candidats
> 
> Recueil des divers besoins clients
> 
> Pige sur les jobboards et envoi de CVs

##  **COMPETENCES** 

- Savoir

> Préparer votre Bachelor en Management d'Entreprise Spécialisation Recrutement chez Pigier Performance Melun
> 
> Connaître les techniques d’entretien et adapter ces connaissances aux profils rencontrés
> 
> Connaître la réglementation en matière de travail temporaire
> 
> Communiquer clairement avec différents interlocuteurs

- Savoir-faire

> Adapter et organiser son travail en fonction des priorités
> 
> Prendre des initiatives
> 
> Avoir la capacité de gérer un planning et répondre au diverses demandes (clients et/ou candidats) Développer une bonne relation avec les différentes parties prenantes
> 
> Accompagner les intérimaires dans leur mission et être un bon ambassadeur de l'entreprise

- Savoir-être

> Avoir le sens du travail en équipe
> 
> Être force de proposition
> 
> Rester maître de soi en toutes circonstances
> 
> Aimer la polyvalence
> 
> Être à l’écoute

##  **MODALITÉS** 

- Vous préparez un [Bachelor en Management d'Entreprise Spécialisation Recrutement](/melun/bachelor-recrutement) dans notre école Pigier Performance Melun
- **Alternance** sous la forme du contrat d'apprentissage
- Poste basé à Lisses (91)
- Poste à pourvoir dès **juillet 2021** pour une durée de **12 mois**



 

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