# Bachelor Ressources Humaines à Lyon Le **Bachelor Ressources Humaines** avec Pigier en 1 an. Accessible dès le bac+2, apprends les métiers de la formation, gestion des collaborateurs et gestion des compétences. Un titre certifié de niveau 6 (Bac+3), **reconnu par l'État**, qui t'ouvre les portes d'un MBA. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=7&training=75) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiante qui prépare un Bachelor RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiante-en-Bachelor-RH-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=sgI-VTE8 "Jeune étudiante en Bachelor RH à Pigier") ![Jeune étudiante qui prépare un Bachelor Ressources Humaines](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiante-en-Bachelor-Ressources-Humaines-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=11QQNX5I "Jeune étudiante en Bachelor Ressources Humaines") Pré-requis: Bac Alternance possible 32 campus ## Présentation Alternance 2 jours en cours, 3 jours en entreprise Des formateurs professionnels Tous issus du monde professionnel ou encore en poste Titre Certifié par l'État Niveau Bac+3 86% d’insertion professionnelle 6 mois après la fin des études Ce **Bachelor Ressources Humaines** a pour objectif de former des professionnels qualifiés en gestion des RH : QVCT, RSE, marque employeur, recrutement, respect du droit social, paie, digitalisation des processus RH, gestion du handicap, etc. Le Chargé de Missions RH déploie, met en place et suit, les projets RH de la direction générale. Il organise son travail dans un environnement complexe et changeant et conçoit des processus de travail permettant de formaliser des savoir-faire et développer les compétences individuelles et collectives. Voir plus ### **Les objectifs de la formation :** Le **Bachelor Ressources Humaines** permet de déterminer les enjeux RH de l'entreprise, de gérer les relations entre la DRH et les collaborateurs, de connaître les aspects techniques de l'assistanat de direction, de réaliser et de suivre les dossiers administratifs ainsi qu'apprendre les fonctions de recrutement de l'entreprise. ### **Les compétences développées :** - Mise en oeuvre de conditions de travail attractives et répondant aux enjeux et objectifs stratégiques de l’entreprise - Développement de l’attractivité et de la fidélisation des collaborateurs par une expérience candidat alignée à la marque employeur - Gestion administrative et sociale des collaborateurs de l’entreprise en conformité avec les réglementations en vigueur ### **Les animations pédagogiques :** - **Challenge Performance** : Business game inter-écoles en équipe. Les étudiants sont confrontés à la réalité de l’entreprise dans le cadre d’une simulation intégrant différents domaines : marketing, communication digitale, ressources humaines, recrutement, budget. - **Serious Game RSE** : Jeu virtuel en équipe où les étudiants s’affrontent sur différents challenges liés à la RSE qui les mèneront sur la résolution de l’enquête proposée. - **Certification VOLTAIRE** : Pour valoriser ses compétences en orthographe auprès des employeurs ### **Le diplôme visé :** Titre certifié de niveau 6 “Chargé de Missions RH”, inscrit au RNCP, accessible après un bac+2. ### **La poursuite d’études :** A la suite du Bachelor Ressources Humaines, tu pourras poursuivre tes études en **MBA Ressources Humaines** à Pigier Lyon**.** ### **Les métiers visés :** - Assistant RH - Chargé de missions RH - Chargé de recrutement - Gestionnaire de paie ## Chiffres clés 91% de réussite en 2025 73% de satisfaction en 2025 100% alternance 1400 entreprises partenaires dans la région AURA Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/bachelor-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=7&training=75) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Dans quels types d’entreprises puis-je faire mon alternance en Bachelor Ressources Humaines ? Le **Bachelor Ressources Humaines à Lyon** vous permet de réaliser votre alternance dans une grande variété d’organisations. Vous pouvez intégrer des entreprises privées, des PME, des grands groupes, des administrations publiques, des associations ou encore des entreprises internationales. Cette diversité d’environnements vous permet de développer des compétences solides en gestion administrative du personnel, recrutement, formation et développement des ressources humaines, quel que soit le secteur d’activité. Aidez-vous à la recherche d’entreprise pour l’alternance ? Oui. Chez **Pigier Lyon**, nous accompagnons chaque étudiant dans sa recherche d’entreprise pour réaliser son **Bachelor Ressources Humaines en alternance**. Grâce à un réseau de plus de **1 200 entreprises partenaires** sur Lyon et sa région, vous bénéficiez de nombreuses opportunités dans les métiers des ressources humaines et de la gestion du personnel. Nos conseillers vous accompagnent avec des ateliers de coaching, des conseils pour optimiser votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que des simulations d’entretien afin de maximiser vos chances de trouver une entreprise d’accueil. Le Bachelor Ressources Humaines est-il reconnu par l’État ? Oui, le **Bachelor Ressources Humaines** délivre un **titre certifié de niveau 6 (Bac+3)** reconnu par l’État et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), selon la certification associée à l’établissement. Cette reconnaissance garantit la valeur du diplôme sur le marché de l’emploi et atteste de compétences professionnelles en gestion des ressources humaines, recrutement, paie et développement des talents. Quels métiers peut-on exercer après un Bachelor Ressources Humaines ? Le **Bachelor Ressources Humaines à Lyon** prépare à de nombreux métiers dans le domaine des RH. Après l’obtention du diplôme, vous pourrez devenir assistant ressources humaines, chargé de recrutement, gestionnaire RH, assistant paie, chargé de développement RH ou encore assistant formation. Vous pourrez également poursuivre vos études en MBA Ressources Humaines afin d’accéder à des postes à responsabilités en management des équipes et stratégie RH.