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# Alternance ressources humaines à Toulouse : où chercher et comment décrocher ton contrat

 

      ![ue du pont Saint-Pierre et du dôme de La Grave à Toulouse](/files/pigier/styles/block_2_col_mobile/public/2026-10/alternance-ressources-humaines-toulouse.jpg?h=3f56fe9b&itok=s0LKuK3J "Alternance ressources humaines à Toulouse") 

 

 

 

 

 



  Tu cherches une alternance en ressources humaines à Toulouse ? Pigier te donne les clés pour trouver des offres, convaincre les recruteurs et décrocher ton contrat.



Tu recherches une **alternance en ressources humaines** à Toulouse pour la rentrée de septembre ? Que tu sois étudiant ou en reconversion professionnelle, la **Ville Rose** offre de nombreuses opportunités pour te former aux métiers des RH tout en développant ton expérience en entreprise.

Entre les grands groupes de l’aéronautique, les entreprises du numérique, les cabinets de recrutement et les PME locales, plusieurs secteurs peuvent t'ouvrir leurs portes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Mais où chercher les offres ? Quelles entreprises cibler ? Et surtout, comment mettre toutes les chances de ton côté pour décrocher ton contrat ?

Dans cet article, découvre les secteurs qui recrutent, les formations adaptées à ton projet et nos conseils pour réussir tes candidatures.

Avec **Pigier**, bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour construire ton projet professionnel et trouver ton alternance à Toulouse.



 

## Les entreprises qui recrutent en alternance RH à Toulouse

 

 

Le **bassin d'emploi toulousain** offre de nombreuses opportunités pour trouver une **alternance en ressources humaines à Toulouse**. Portée par des secteurs comme l'aéronautique, le spatial, le numérique et la santé, la métropole accueille de grands groupes, mais aussi un important réseau de PME aux besoins variés en recrutement et en gestion du personnel.

Selon la [CCI Toulouse Haute-Garonne](https://www.toulouse.cci.fr/sites/g/files/mwbcuj1576/files/2025-12/CCI-Chiffres-cles-HG-2026-Web.pdf), 85 % des établissements relevant de son périmètre comptent moins de cinq salariés. Les petites entreprises occupent donc une place importante dans le tissu économique local, aux côtés des grands groupes industriels et technologiques.

Du recrutement à la gestion administrative, en passant par la formation et la marque employeur, les missions RH diffèrent selon la taille et l'activité des entreprises.

Pour identifier les opportunités, consulte [France Travail](https://www.francetravail.fr/), les pages carrières des employeurs et les salons de recrutement. Pense également aux candidatures spontanées pour multiplier tes chances de décrocher un contrat.

### Les grands groupes et l'aéronautique : Airbus, Thales, Safran...

Les **grands groupes implantés à Toulouse** constituent des employeurs à privilégier pour trouver une alternance en ressources humaines. Plusieurs acteurs majeurs de l'aéronautique, du spatial, de l'énergie et du numérique organisent régulièrement des campagnes de recrutement d'alternants.

Voici onze entreprises à cibler, sous réserve de vérifier leurs offres RH locales :

- **Airbus** : recrutement et développement des talents.
- **Thales** : rémunération et projets RH.
- **Safran** : administration du personnel et diversité.
- **ATR** : gestion des talents.
- **Liebherr-Aerospace** : recrutement et intégration.
- **Capgemini** : gestion administrative RH.
- **EDF** : recrutement et mobilité interne.
- **Enedis** : gestion du personnel.
- **Orange** : développement des compétences.
- **Sopra Steria** : recrutement et gestion des talents.

Selon les postes, tu peux participer au processus de recrutement, à la GPEC ou aux relations sociales. Consulte régulièrement les pages carrières et anticipe tes candidatures.

### Les ESN et PME innovantes du secteur toulousain

Les entreprises de services du numérique (ESN) et les PME innovantes offrent également des possibilités d'alternance RH. À Toulouse, notamment dans la zone de Labège, cet écosystème local rassemble des structures aux besoins variés.

Des structures comme **In Genium, LR Technologies Sud Ouest et CLS** ont notamment publié des offres en alternance dans les ressources humaines ou le recrutement.

La polyvalence est un atout dans ces entreprises : tu peux participer au sourcing, à l'intégration des collaborateurs et à la gestion administrative du personnel.

Pour découvrir ces opportunités, consulte [La Bonne Alternance](https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/), LinkedIn et les job boards spécialisés. Développe également ton réseau professionnel et n'hésite pas à envoyer des candidatures spontanées pour accéder aux **offres cachées** du marché de l'emploi toulousain.



 



## Quelle formation RH en alternance choisir à Toulouse ?

 

 

Pour travailler dans les ressources humaines, plusieurs parcours sont possibles selon ton niveau d'études et ton projet professionnel. **Pigier Toulouse** propose des formations en alternance du **Bac+2 au Bac+5** pour développer tes compétences en recrutement, gestion du personnel, paie ou management des ressources humaines.

| Formation Pigier | Niveau | Statut | Rythme d'alternance |
|---|---|---|---|
| **BTS Support à l'Action Managériale (SAM)** | Bac+2 | Diplôme national d'État | 2 jours école / 3 jours entreprise |
| **Bachelor Ressources Humaines** | Bac+3 | Titre RNCP niveau 6 | 2 jours école / 3 jours entreprise |
| **Bachelor Recrutement** | Bac+3 | Titre RNCP niveau 6 | 2 jours école / 3 jours entreprise |
| **Bachelor Gestion de la Paie** | Bac+3 | Titre RNCP niveau 6 | 2 jours école / 3 jours entreprise |
| **MBA Ressources Humaines** | Bac+5 | Titre RNCP niveau 7 | 1 semaine école / 3 semaines entreprise |

En contrat d'apprentissage, tu n'as pas de frais de scolarité à régler : le financement de ta formation est assuré selon les règles de prise en charge applicables, notamment par l'OPCO de ton entreprise. Le contrat de professionnalisation constitue également une possibilité pour suivre une formation en alternance.

[Découvrir les formations Pigier Toulouse](https://www.pigier.com/ecole-commerce-toulouse/formations?page=0)



 



 ## Quel salaire pour une alternance en ressources humaines à Toulouse ?

 

 

Le **salaire d'une alternance RH à Toulouse** dépend de ton âge, de ton type de contrat et de ton année de formation. La rémunération est calculée à partir d'un pourcentage du **SMIC**, fixé à **1 867,02 € brut par mois en 2026**.

**Salaire en contrat d'apprentissage**

| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| **16-17 ans** | 27 % – 504,09 € | 39 % – 728,14 € | 55 % – 1 026,86 € |
| **18-20 ans** | 43 % – 802,82 € | 51 % – 952,18 € | 67 % – 1 250,90 € |
| **21-25 ans** | 53 % – 989,52 € | 61 % – 1 138,88 € | 78 % – 1 456,27 € |
| **26 ans et +** | 100 % | 100 % | 100 % |

**Salaire en contrat de professionnalisation**

| Âge | Niveau inférieur au bac professionnel | Bac professionnel ou niveau équivalent et supérieur |
|---|---|---|
| **Moins de 21 ans** | 55 % – 1 026,86 € | 65 % – 1 213,57 € |
| **21-25 ans** | 70 % – 1 306,92 € | 80 % – 1 493,62 € |
| **26 ans et +** | 100 % | 100 % |

*Sources :* [*Service Public – Contrat d'apprentissage*](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918) *et* [*Service Public – Contrat de professionnalisation*](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478)*.*

Le niveau d'études, la convention collective et les accords d'entreprise peuvent modifier ces minimums. Certains employeurs de l'aéronautique ou du numérique proposent une rémunération supérieure et des avantages complémentaires.



 



## Calendrier et stratégie : quand et où chercher ton alternance RH à Toulouse ?

 

 

Pour une rentrée de septembre, commence tes démarches dès janvier. Ce calendrier stratégique permet d'organiser tes recherches et de multiplier tes candidatures.

Voici les trois étapes clés pour réussir ta recherche :

- **Janvier à mars : prépare tes candidatures.** Actualise ton CV, personnalise ta lettre de motivation et optimise ton profil LinkedIn. Identifie les entreprises qui recrutent dans les ressources humaines et participe aux salons de recrutement toulousains pour développer ton réseau professionnel.
- **Avril à juin : multiplie les candidatures.** Cette période concentre une part importante des offres d'alternance. Consulte régulièrement LinkedIn, La Bonne Alternance et les job boards spécialisés. Pense aussi aux candidatures spontanées auprès des PME et des grands groupes.
- **Juillet à septembre : relance les recruteurs.** Certaines entreprises recherchent encore des alternants à l'approche de la rentrée. Relance tes candidatures, prépare tes entretiens et reste attentif aux nouvelles opportunités.

Lors des salons, présente brièvement ton parcours, échange avec les recruteurs et conserve leurs coordonnées pour les recontacter.

Consulte également les offres relayées par [Pigier Toulouse](https://www.pigier.com/ecole-commerce-toulouse) et sollicite les conseillers en formation pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

### Définitions clés : le lexique de l'alternant RH

- **OPCO (Opérateur de Compétences)** : organisme qui accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles, notamment en alternance, selon les règles de prise en charge applicables.
- **SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines)** : logiciel permettant de centraliser et gérer les données RH : paie, absences, recrutement et dossiers du personnel.
- **GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)** : démarche permettant d'anticiper les besoins futurs d'une entreprise en matière de recrutement, de formation et de développement des compétences.

[**Découvrir les offres d’alternance**](https://www.pigier.com/offres-alternance?field_campus%5B21%5D=21)



 



## Les missions types d'un alternant en Ressources Humaines à Toulouse

 

 

En alternance RH à Toulouse, tes missions varient selon ta spécialisation et la taille de l'entreprise. Tu participes à la gestion des collaborateurs et au développement des ressources humaines.

Voici les principales missions que tu peux exercer :

- **Administration du personnel** : suivre les absences et les congés, mettre à jour les dossiers des salariés dans le SIRH et préparer les éléments variables de paie, dans le respect du droit social.
- **Recrutement** : rédiger des offres d'emploi, réaliser du sourcing de candidats, organiser les entretiens et participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
- **Formation** : contribuer au suivi du plan de formation, organiser les sessions, gérer les inscriptions et accompagner le développement des compétences.
- **Communication interne et marque employeur** : créer des supports de communication, participer à l'organisation d'événements internes et valoriser les métiers de l'entreprise.

Ces expériences te permettent de développer des **compétences RH opérationnelles** et de gagner progressivement en autonomie.



 



 ## Préparer ton alternance RH avec Pigier à Toulouse

 

 

**Pigier Toulouse** propose des formations RH en alternance, du BTS au MBA, pour développer tes compétences professionnelles.

#### BTS Support à l'Action Managériale (SAM)

- **Statut :** diplôme national d'État (Bac+2).
- **Compétences :** assistanat RH et administratif, gestion de projets, communication interne.
- **Alternance :** 2 jours école / 3 jours entreprise.

#### Bachelor Ressources Humaines

- **Statut :** titre RNCP niveau 6 (Bac+3).
- **Compétences :** administration du personnel, recrutement, droit social, GPEC.
- **Alternance :** 2 jours école / 3 jours entreprise.

#### Bachelor Recrutement

- **Statut :** titre RNCP niveau 6 (Bac+3).
- **Compétences :** sourcing, entretiens, marque employeur, outils de recrutement.
- **Alternance :** 2 jours école / 3 jours entreprise.

#### Bachelor Gestion de la Paie

- **Statut :** titre RNCP niveau 6 (Bac+3).
- **Compétences :** paie, déclarations sociales, SIRH.
- **Alternance :** 2 jours école / 3 jours entreprise.

#### MBA Ressources Humaines

- **Statut :** titre RNCP niveau 7 (Bac+5).
- **Compétences :** stratégie RH, relations sociales, développement des talents.
- **Alternance :** 1 semaine école / 3 semaines entreprise.

[Découvrir le campus Pigier Toulouse](https://www.pigier.com/ecole-commerce-toulouse)



 



## En résumé

 

 

Trouver une alternance RH à Toulouse demande une préparation stratégique et des candidatures régulières. Le bassin toulousain représente un marché dynamique offrant des opportunités dans l'aéronautique, le numérique et les PME.

Pour réussir, diversifie tes recherches, adapte ton CV et développe ton réseau professionnel. La proactivité et la persévérance peuvent faire la différence auprès des recruteurs.

Choisis une formation cohérente avec ton projet : recrutement, gestion du personnel, paie ou management RH.

Pigier Toulouse t'accompagne grâce à des ateliers CV, des préparations aux entretiens et des rencontres avec les entreprises.

Prépare dès maintenant ta candidature auprès du [campus Pigier Toulouse](https://www.pigier.com/ecole-commerce-toulouse).



 



## FAQ : questions fréquentes sur l'alternance ressources humaines à Toulouse

 



 

  Quel est le meilleur moment pour chercher une alternance RH à Toulouse ?

   

  

 

 La meilleure période pour chercher une alternance RH à Toulouse se situe entre mars et juin, lorsque les entreprises préparent leurs recrutements pour la rentrée de septembre. Commence dès janvier pour anticiper les campagnes des grands groupes. Des offres de dernière minute peuvent également apparaître en juillet et août. Consulte régulièrement LinkedIn, France Travail et La Bonne Alternance pour multiplier tes opportunités.



 

 





  Quelles grandes entreprises recrutent des alternants RH à Toulouse ?

   

  

 

 Plusieurs grands groupes implantés à Toulouse constituent des pistes pour une alternance RH, notamment Airbus, Thales, Safran, Capgemini et Sopra Steria. Selon leurs besoins, les missions peuvent concerner le recrutement, la gestion du personnel ou le développement des compétences. Consulte leurs pages carrières pour vérifier les offres réellement disponibles à Toulouse et connaître les modalités de candidature.



 

 





  Quel salaire en alternance RH à Toulouse en Bac+5 ?

   

  

 

 En Bac+5, ton salaire en alternance RH dépend de ton âge, de ton contrat et de ton année d'apprentissage. Entre 21 et 25 ans, la rémunération minimale varie de 53 % à 78 % du SMIC, selon l'année du contrat. Sur une base de 1 867,02 € brut mensuels, cela représente 989,52 € à 1 456,27 €. L'entreprise peut proposer une rémunération supérieure selon sa convention collective.



 

 





  Faut-il trouver son entreprise avant son école pour une alternance à Toulouse ?

   

  

 

 Non, tu peux rechercher ton entreprise et candidater dans une école simultanément. Chez Pigier Toulouse, les équipes t'accompagnent dans ta recherche d'alternance grâce à des ateliers CV, des préparations aux entretiens et des mises en relation avec des recruteurs. Une fois ton admission validée, la signature du contrat avec une entreprise permet de finaliser ton parcours en alternance.



 

 





  Comment trouver une alternance RH dans une PME à Toulouse ?

   

  

 

 Pour trouver une alternance RH dans une PME à Toulouse, privilégie les candidatures spontanées, les salons de recrutement et les plateformes comme LinkedIn ou La Bonne Alternance. Explore les zones d'activités de Labège, Blagnac et Balma. Les PME apprécient les profils polyvalents, capables de gérer le recrutement, l'administration du personnel et la communication interne.



 

 





  Quels rythmes d'alternance pour les formations RH à Toulouse ?

   

  

 

 Chez Pigier Toulouse, les formations RH proposent différents rythmes d'alternance. Le BTS Support à l'Action Managériale et les Bachelors Ressources Humaines, Recrutement et Gestion de la Paie prévoient deux jours à l'école et trois jours en entreprise. Le MBA Ressources Humaines prévoit une semaine à l'école et trois semaines en entreprise. Confirme ces modalités auprès du campus.



 

 





 

 

 

 



 

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