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# Quel salaire en alternance pour une formation en gestion à Valenciennes ?

 

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  À Pigier Valenciennes, suivre une formation en gestion à Valenciennes en alternance permet d’étudier tout en percevant un salaire. Son montant varie selon l’âge, l’année d’exécution du contrat, le type de contrat signé et, dans certains cas, la convention collective de l’entreprise.



## Ce qui détermine le montant versé

En contrat d’apprentissage, la rémunération minimale correspond à un pourcentage du Smic. Pour une [formation en gestion à Valenciennes](https://www.pigier.com/ecole-commerce-valenciennes/formations?field_training_sector_1%5B57%5D=57), le calcul suit les mêmes règles nationales que dans les autres secteurs.

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## Les trois critères qui font varier ton salaire

 Ton âge  

La rémunération augmente avec chaque tranche d’âge. La revalorisation intervient généralement le premier jour du mois suivant ton anniversaire.



 



 L’année du contrat  

Le pourcentage progresse entre la première, la deuxième et la troisième année d’exécution. L’année retenue dépend de ton parcours.



 



 Le contrat signé  

Les grilles diffèrent entre apprentissage et professionnalisation. Ton niveau de diplôme intervient également dans le calcul d’un contrat de professionnalisation.



 



 

 



 ## Lire la grille et préparer ton budget

 

 

Selon le [barème officiel du contrat d’apprentissage](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918), voici les montants bruts mensuels minimaux applicables en 2026, sur la base d’un Smic mensuel brut de 1 867,02 € :

| Année du contrat | 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1re année | 504,09 € (27 %) | 802,82 € (43 %) | 989,52 € (53 %) | 1 867,02 € (100 %) |
| 2e année | 728,14 € (39 %) | 952,18 € (51 %) | 1 138,88 € (61 %) | 1 867,02 € (100 %) |
| 3e année | 1 026,86 € (55 %) | 1 250,90 € (67 %) | 1 456,27 € (78 %) | 1 867,02 € (100 %) |

Ces sommes correspondent aux minimums légaux. Pour les apprentis de 21 ans et plus, la convention collective peut prévoir un montant supérieur.

Le [contrat de professionnalisation](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478) suit une autre grille. L’âge et le niveau de diplôme détenu avant l’entrée en formation déterminent le montant minimal :

| Âge | Diplôme inférieur au bac | Bac professionnel ou diplôme équivalent |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 1 026,86 € (55 %) | 1 213,57 € (65 %) |
| De 21 à 25 ans | 1 306,92 € (70 %) | 1 493,62 € (80 %) |
| 26 ans et plus | Au moins 1 867,02 € | Au moins 1 867,02 € |

À partir de 26 ans, le salaire atteint au minimum le Smic ou 85 % du minimum conventionnel si ce second montant est plus favorable.



 



## Les vérifications à effectuer avant de signer

 



 

  Consulter la convention collective

   

  

 

 Certaines conventions ou certains accords d’entreprise prévoient une rémunération supérieure au minimum légal. Demande quelle convention s’applique et vérifie le montant indiqué sur ton contrat.



 

 





  Vérifier l’année d’exécution retenue

   

  

 

 Un parcours antérieur, une réduction du cycle ou la succession de plusieurs contrats peut modifier l’année utilisée pour calculer ton salaire. Fais confirmer ce point avant la signature.



 

 





  Prendre en compte les avantages

   

  

 

 Les titres-restaurant, la prise en charge des transports ou une prime peuvent compléter la rémunération mensuelle. Pense à les intégrer lorsque tu compares plusieurs propositions.



 

 





 

 

 

 



 

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