# Bachelor Recrutement à Grenoble Deviens un expert de l’acquisition de talents avec le **Bachelor Recrutement de Pigier Grenoble**. Accessible après un Bac+2, cette formation Bac+3 te prépare à **sourcer les candidats, conduire les recrutements, accompagner leur intégration et maîtriser les dimensions administratives et juridiques des RH**. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=5&training=76) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Recrutement-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=rBiCfpLG "Jeune étudiant en Bachelor Recrutement à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor option Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-option-Recrutement-a-Pigier.jpg?h=d9047a3f&itok=NU5y-MZF "Jeune étudiant en un Bachelor option Recrutement à Pigier") Pré-requis: Bac Alternance possible 32 campus ## Présentation Développer son regard de recruteur L’immersion en entreprise permet de participer à la recherche de candidats, aux entretiens et au suivi des recrutements, tout en comprenant les besoins en compétences de l’organisation. Identifier les talents adaptés aux entreprises Le recrutement consiste à analyser les besoins, rechercher des profils et sélectionner les candidats, en veillant à construire une expérience candidat cohérente avec les attentes de l’employeur. Maîtriser toutes les étapes du recrutement Le cursus développe des compétences en sourcing, conduite d’entretien, évaluation des candidatures et intégration des collaborateurs, avec une approche directement orientée vers les pratiques RH. Se spécialiser dans l’acquisition de talents Le Bachelor Recrutement valide un niveau 6 (Bac+3) et prépare notamment aux fonctions de chargé de recrutement, consultant en recrutement ou chargé de sourcing. Le **Bachelor Recrutement à Pigier Grenoble** te forme en un an aux différentes étapes du recrutement et à la gestion de la relation entre candidats et entreprises. Tu apprends à identifier les besoins en compétences, rechercher les profils adaptés, conduire les entretiens et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration. La formation développe également tes connaissances en **droit du travail et gestion administrative du personnel**, indispensables pour comprendre l’ensemble du processus de recrutement. Voir plus ### Objectifs du Bachelor Recrutement La formation te prépare à prendre en charge un processus de recrutement et à accompagner efficacement entreprises et candidats. Tu apprends à : - Définir et analyser un besoin en recrutement - Sourcer et sélectionner les candidats - Rédiger et diffuser des offres d’emploi - Conduire des entretiens de recrutement - Évaluer les compétences et l’adéquation des profils - Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs - Appliquer les fondamentaux du droit du travail - Assurer le suivi administratif des recrutements ### Les compétences développées Le Bachelor te permet de maîtriser le **recrutement de A à Z**, depuis la recherche des candidats jusqu’au suivi de leur intégration. Tu développes également des compétences en **relation client, administration du personnel et droit du travail**. Écoute, capacité d’analyse, organisation, aisance relationnelle et réactivité deviennent des qualités essentielles pour accompagner simultanément les entreprises et les candidats. ### Maîtrise les nouvelles méthodes de recrutement Les pratiques de recrutement évoluent avec la digitalisation des RH. Les recruteurs utilisent désormais les réseaux professionnels, les CVthèques, les plateformes d’emploi et les outils de gestion des candidatures pour identifier les talents. Pendant ton Bachelor, tu apprends à construire une démarche de **sourcing**, à sélectionner les profils pertinents et à mener les différentes étapes du recrutement. Tu développes ainsi une approche adaptée aux nouvelles attentes des entreprises et des candidats. ### Une formation professionnalisante à Pigier Grenoble À **Pigier Grenoble**, ton parcours associe enseignements et mise en pratique en entreprise. Le campus met notamment l’accent sur l’accompagnement des étudiants tout au long de leur formation et de leur recherche d’alternance. Cette immersion te permet de réaliser des missions concrètes : **recherche de candidats, présélection des profils, conduite d’entretiens, suivi des recrutements, gestion des contrats ou accompagnement des collaborateurs**. ### Le rythme de la formation Le **Bachelor Recrutement à Grenoble** se prépare en **1 an après un Bac+2**. En alternance, le rythme est de : - **3 jours en entreprise** - **2 jours à Pigier Grenoble** Cette organisation te permet de mettre rapidement en pratique les méthodes de recrutement étudiées en formation et de construire une première expérience significative dans les ressources humaines. ### Le titre visé Le Bachelor prépare au titre certifié **« Consultant en recrutement »**, certification professionnelle de **niveau 6**, enregistrée au **RNCP**. Cette certification valide notamment ta capacité à **construire et mettre en œuvre un processus d’acquisition des talents, contribuer au développement commercial d’une activité de recrutement et assurer sa gestion administrative**. ### Poursuites d’études et débouchés Après ton **Bachelor Recrutement à Pigier Grenoble**, tu peux poursuivre tes études avec le **MBA Ressources Humaines** afin d’élargir tes compétences vers le management et la stratégie RH. Cette formation est bien proposée sur le campus de Grenoble. Tu peux également intégrer directement le marché du travail, notamment comme : - **Chargé de recrutement** - **Consultant en recrutement** - **Conseiller en recrutement** - **Consultant en recrutement et travail temporaire** ## Chiffres clés 100% des formations sont en alternance +11 000 entreprises partenaires au national 175 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur au national Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/bachelor-recrutement) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=5&training=76) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Comment cette formation prépare-t-elle à identifier les profils adaptés aux besoins d’une entreprise ? Le **Bachelor Recrutement à Pigier Grenoble** permet de développer des compétences pour **analyser un besoin en recrutement, définir le profil recherché et sélectionner des candidats**. L’étudiant apprend à mieux comprendre les attentes de l’entreprise afin de mettre en place une démarche de recrutement cohérente avec les postes et compétences recherchés. Quelles missions en alternance permettent de découvrir toutes les étapes d’un recrutement ? Une alternance professionnalisante peut permettre de participer à plusieurs étapes : **rédaction et diffusion d’offres, sourcing, présélection des candidatures, entretiens ou suivi des candidats**. Durant le **Bachelor Recrutement à Pigier Grenoble**, ces missions permettent de développer progressivement son autonomie et sa connaissance concrète des processus de recrutement. Vais-je apprendre à mener un entretien et à évaluer les compétences d’un candidat ? L’entretien nécessite de savoir **questionner, écouter et analyser** les réponses afin d’évaluer l’adéquation entre un candidat et un poste. Le **Bachelor Recrutement à Pigier Grenoble** permet de développer une méthodologie adaptée pour conduire les échanges, identifier les compétences et participer à une sélection argumentée des candidatures. Comment apprendre à attirer des candidats dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel ? Le recrutement implique aussi de savoir rendre une opportunité attractive et d’identifier les bons canaux pour toucher les profils recherchés. Le **Bachelor Recrutement à Pigier Grenoble** permet de développer une approche mêlant **sourcing, communication RH et attractivité employeur**, afin de mieux répondre aux problématiques actuelles d’acquisition de talents.