# Alternance – Chargé RH (H/F/X)

Référence

RHMAR58

 

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Montpellier

 

Etablissement

[Montpellier](/ecole-commerce-montpellier)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=13577) 

 



  Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH international, au cœur de projets structurants et d’une gestion RH opérationnelle ? Cette alternance vous permet de préparer un [MBA RH](/montpellier/mba-ressources-humaines-rh) avec [Pigier Montpellier](/ecole-commerce-montpellier), tout en développant vos compétences en support P&O, gestion administrative RH et projets transverses.

## Vos missions

- Participer à la préparation des revues RH (calibration, performance, people review, etc.)
- Contribuer à l’analyse des indicateurs RH (turnover, absentéisme, effectifs, etc.)
- Support dans la gestion des données RH
- Contribuer au déploiement de projets transverses (Culture, Onboarding, Inclusion & Diversité, etc.)
- Participer à l’amélioration continue des processus RH et au support pour les audits
- Répondre aux demandes RH de 1er niveau
- Accompagner les équipes sur les procédures RH de base

## Profil recherché

- [MBA Ressources Humaines](/montpellier/mba-ressources-humaines-rh)
- Maîtrise de l’anglais (B2) et du français (C2)
- Bonne connaissance des fondamentaux RH et du droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et d’un SIRH (un plus)
- Aisance dans la rédaction de documents professionnels
- Maîtrise du numérique (PowerPoint, MS Teams, LinkedIn, plateformes sociales pertinentes)
- Curieux(se), engagé(e), avec une vraie envie d’apprendre et de grandir

## Modalités

- Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (12 ou 24 mois)
- Poste basé à Aimargues (30470)
- Démarrage : septembre 2026
- Rémunération selon âge, diplôme et segment + 13e mois
- Avantages : prime d’intéressement, participation, AVP, vacances, présentéisme, titres-restaurant, mutuelle (75 % prise en charge), restaurant d’entreprise, espaces sport, navette gratuite, CSE, vente au personnel, programme parrainage animal



 

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