Métiers

 

 

# Chargé de formation

 

 

 

 



 
 

Le chargé de formation occupe un rôle clé dans la gestion des compétences au sein de l’entreprise. Accessible après un [Bachelor rh](/bordeaux/bachelor-ressources-humaines-rh), notamment au sein de [Pigier Bordeaux](/ecole-commerce-bordeaux), il conçoit, organise et pilote les actions de formation destinées aux collaborateurs afin de développer leurs compétences et d’accompagner la stratégie de l’entreprise.

Véritable acteur du développement des talents, il analyse les besoins en formation, construit des plans adaptés et s’assure de leur mise en œuvre. Ce métier stratégique, au cœur des ressources humaines, demande une bonne compréhension des enjeux humains et organisationnels, compétences développées dans le [Bachelor rh](/bachelor-ressources-humaines-rh) de [Pigier Bordeaux](/ecole-commerce-bordeaux).

## Missions types

Voici des exemples concrets de missions exercées par un(e) chargé(e) de formation :

- Identifier les besoins en formation auprès des managers et des collaborateurs
- Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
- Rechercher et sélectionner les organismes de formation adaptés
- Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi)
- Gérer les budgets formation et assurer le suivi administratif
- Évaluer l’efficacité des actions de formation mises en place
- Assurer une veille sur les dispositifs et évolutions en matière de formation professionnelle

[Je demande une brochure](/demande-de-documentation)

## Qualités et compétences requises

- **Sens de l’organisation :** gestion simultanée de plusieurs projets de formation
- **Aisance relationnelle :** interaction avec les collaborateurs, managers et prestataires
- **Capacité d’analyse :** compréhension des besoins en compétences de l’entreprise
- **Rigueur administrative :** suivi des budgets, conventions et obligations légales
- **Maîtrise des outils RH :** logiciels de gestion de formation et outils bureautiques

## Évolutions et perspectives

- Responsable formation
- Responsable des ressources humaines
- Consultant en développement des compétences
- Responsable développement RH

## Salaire et conditions

- **Débutant** (sortie du [Bachelor rh](/bachelor-ressources-humaines-rh)) **:** entre 2 200 € et 2 800 € brut/mois
- **Confirmé :** rémunération évolutive selon la taille de l’entreprise et les responsabilités
- **Environnement :** poste polyvalent, en lien avec l’ensemble des services de l’entreprise

## Formation liée

- [Bachelor rh](/bordeaux/bachelor-ressources-humaines-rh) (Ressources Humaines) à Pigier Bordeaux

[Je candidate](/dossier-de-candidature)



 



 

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