# ALTERNANCE - Gestionnaire Ressources Humaines

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Saint-Quentin-en-Yvelines](/ecole-commerce-saint-quentin-en-yvelines)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=13158) 

 



  Dans le cadre de votre[ **BACHELOR RESSOURCES HUMAINES**](/saint-quentin-en-yvelines/bachelor-ressources-humaines-rh) au [**campus Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines**](/ecole-commerce-saint-quentin-en-yvelines), rejoignez une entreprise partenaire en tant que gestionnaire ressources humaines. Vous participerez activement à la gestion administrative du personnel et au suivi des activités RH, tout en développant des compétences essentielles en organisation, gestion et relation collaborateurs au sein de l’entreprise.

## Missions

- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Participer au suivi des contrats, absences et congés.
- Contribuer au processus de recrutement (diffusion d'offres, tri des candidatures, organisation des entretiens).
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Mettre à jour les outils et bases de données RH.
- Participer à la préparation des documents RH et au suivi des procédures internes.
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise sur les sujets liés aux ressources humaines.

## Le profil recherché

- Sens de l'organisation et rigueur administrative.
- Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d'analyse et capacité à gérer les priorités.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Titulaire d'un Bac +2 requis.

## Pourquoi choisir le Bachelor Ressources Humaines ?

 Le Bachelor Ressources Humaines permet d'acquérir des compétences opérationnelles en gestion du personnel, recrutement, communication interne et développement des talents. La formation prépare les étudiants à accompagner les entreprises dans leurs enjeux humains et organisationnels.

## Se former en alternance

 L'alternance permet de développer une expérience professionnelle concrète tout en consolidant ses connaissances en ressources humaines. Elle favorise l'autonomie, la prise d'initiative et l'évolution professionnelle.

[Je candidate](/dossier-de-candidature)



 

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