# Responsable Ressources Humaines Junior en alternance H/F

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines (RH)](/mba-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

MULHOUSE

 

Etablissement

[Mulhouse](/ecole-commerce-mulhouse)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=13143) 

 



  

[PIGIER Mulhouse](/ecole-commerce-mulhouse), école supérieure spécialisée dans l’alternance du BAC au BAC+5, accompagne depuis plus de 20 ans les étudiants vers l’emploi grâce à une pédagogie professionnalisante, un suivi individualisé et un réseau de plus de 600 entreprises partenaires. CFA certifié Qualiopi 2025.

## **Présentation de l’entreprise**

Entreprise reconnue dans son secteur d’activité et implantée dans la région mulhousienne, recherche un(e) alternant(e) dans le cadre d’un [MBA Ressources Humaines (Titre RNCP – Niveau 7)](/mulhouse/mba-ressources-humaines-rh).

Engagée dans le développement du capital humain, l’entreprise place les collaborateurs au cœur de sa stratégie. Vous intégrerez le service Ressources Humaines et participerez à des projets stratégiques liés au recrutement, au développement des compétences, à la gestion des talents et à l’accompagnement des managers.

## **À propos du poste**

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un [MBA Ressources Humaines](/mulhouse/mba-ressources-humaines-rh).

Accompagné(e) par un Responsable RH ou un Directeur des Ressources Humaines, vous développerez une vision stratégique de la fonction RH tout en participant à des missions opérationnelles et à forte valeur ajoutée.

Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise et participerez activement aux projets de développement des ressources humaines.

## **Missions**

- Participer à la stratégie de recrutement et à l'attraction des talents
- Piloter le processus de recrutement en lien avec les managers
- Accompagner l'intégration et le parcours des collaborateurs
- Participer à la gestion des carrières, des mobilités et des plans de succession
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Participer aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH
- Participer aux projets de transformation et de développement RH
- Assurer une veille en droit social et veiller au respect de la réglementation
- Contribuer au développement de la marque employeur et à la communication RH
- Participer à l'amélioration continue des processus RH

## **Profil recherché**

- Titulaire d’un BAC+3 ou BAC+4 et souhaitant poursuivre ses études en [MBA Ressources Humaines](/mulhouse/mba-ressources-humaines-rh)
- Préparation d’un MBA Ressources Humaines à [PIGIER Mulhouse](/ecole-commerce-mulhouse)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs
- Connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d'analyse, sens de l'organisation et rigueur
- Force de proposition et autonomie
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Motivation, curiosité et esprit d'initiative
- Permis B apprécié

## **Les avantages**

- Formation 100 % financée, aucun frais pour les étudiants
- Accompagnement individualisé tout au long du parcours
- Missions stratégiques et responsabilisantes
- Encadrement par des professionnels expérimentés
- Développement de compétences en management des Ressources Humaines
- Participation à des projets RH à forte valeur ajoutée
- Immersion dans un environnement professionnel stimulant
- Accès à un réseau de plus de 600 entreprises partenaires
- Plus de 20 ans d’expertise en alternance
- Diplôme reconnu par l’État

## **Processus de recrutement**

Après un entretien avec notre équipe pédagogique, votre profil sera présenté à notre entreprise partenaire.

Nous vous accompagnons de la candidature jusqu’à la signature du contrat et tout au long de votre formation, avec un suivi personnalisé.

## **Modalités**

- **Contrat :** Apprentissage ou professionnalisation
- **Formation :** [MBA Ressources Humaines](/mulhouse/mba-ressources-humaines-rh) à [PIGIER Mulhouse](/ecole-commerce-mulhouse)
- **Nombre de postes :** 1 alternant(e)
- **Lieu :** Région Mulhouse
- **Rythme d’alternance :** 3 jours à l’école tous les 15 jours
- **Rémunération :** Selon barème légal de l’alternance
- **Début :** Septembre 2026



 

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