# Chargé de mission RH H/F

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Tours

 

Etablissement

[Tours](/ecole-commerce-tours)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=13105) 

 



  **MISSIONS**

- Prendre en charge l’accueil et l’inscription des étudiants
    
    
    - Réceptionner les documents d’inscription
    - Réceptionner les dossiers de candidatures et les transmettre au CR/CRE
    - Renseigner tous les éléments administratifs dans le CRM
    - Rédiger les contrats d’alternance
    - Organiser et mettre à jour les données numériques :
    - Assurer la mise à jour des données des bases ou fichiers sur les logiciels indiqués
    - Relancer les candidats en respectant les procédures
    - Saisir ou mettre à jour tout fichier ou données nécessaires au bon fonctionnement de l’école

- Piloter les étapes de recrutement des apprenant(e)s :
    
    
    - Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu (réunions d’information pour le recrutement des apprenant(e)s).
    - Collaborer avec les différents pôles pour veiller à la bonne organisation des réunions d’information et à l'inscription des prospects.
    - Présenter les modalités du contrat des formations.
    - Réaliser les reportings.
    - Evaluer les besoins en termes de compétences
    - Mettre en œuvre des actions d’orientations
    - Transmettre le nombre de dossiers reçus et d’entretiens à la Direction.
- Réaliser les démarches d’inscriptions des apprenant(e)s :
    
    
    - Centraliser l’ensemble des dossiers de candidatures reçus.
    - Traiter les mails des demandes d’apprenant(e)s : les contacter, faire remplir le dossier de candidature et les convoquer aux réunions d’informations.
    - Vérifier que le/la candidat(e) a bien les prérequis en fonction de la formation demandée : diplômes, âges, …
    - Corriger les tests d’évaluation (culture générale, anglais, logique, personnalité, …).
    - Vérifier que le dossier de candidature est complet.
    - Recevoir le/la candidat(e) en entretien individuel pour sélection.
    - Mettre à jour le tableau « Demande de Documentation Tours » à chaque nouvel échange avec le prospect.
- Optimiser les outils de recrutement des étudiants :
    
    
    - Centraliser les propositions d’amélioration du processus de recrutement des étudiant(e)s et identifier les améliorations à mettre en œuvre.
    - Collaborer avec la Direction et les Chargé(e)s de Relations Entreprises pour toutes action en relation avec le recrutement des apprenant(e)s.
    - Organiser les JPO relatives au développement des formations : coordination avec les formateur(ice)s, contenu présenté, organisation logistique, …
    - Intégrer les améliorations identifiées dans les procédures de recrutement
    - Mettre en œuvre des démarches de sourcing en multicanal
    - Elaborer des contenus et messages valorisant l’image de l’entreprise.
- Assister la Direction :
    
    
    - Participer aux réunions commerciales : apporter aux Chargé(e)s de Relations Entreprises une vision claire des candidatures reçues en complément des informations qu’ils ont des candidat(e)s à placer en contrat.

**COMPÉTENCES**

- *Compétences métier :*
    
    
    - Connaissances en techniques de recrutement
    - Maîtrise des mécanismes de la formation professionnelle
    - Maîtrise des méthodes d’élaboration et d’accompagnement du projet professionnel individuel
    - Bonne relation « clientèle »
- *Savoir-faire :*
    
    
    - Maitrise des logiciels de présentation : PowerPoint, Prezi, ou tout autre logiciel équivalent
    - Maîtrise des logiciels « Métiers » (SCForm)
    - Capacité de gestion d’un réseau social
    - Capacité à respecter les engagements et les délais

- *Qualités personnelles :*
    
    
    - Qualités relationnelles
    - Rigueur et organisation
    - Sens du service
    - Autonomie et capacité à rendre des comptes
    - Tempérament commercial avéré
    - Bonne présentation

Rémunération mensuelle entre 989€ et 1867€

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise

Des aménagements de postes sont possibles



 

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