Métiers

 

 

# Contrôleur de gestion sociale

 

 

 

 



 
 

Contrôleur de gestion socialeÀ la croisée des **ressources humaines** et de la **finance**, le Contrôleur de gestion sociale joue un rôle clé dans le pilotage de la stratégie RH d’une entreprise. Il collecte, analyse et synthétise les données sociales (absentéisme, masse salariale, turn-over…) afin d’orienter les décisions et d’optimiser les coûts humains.

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## Quelle formation pour devenir Contrôleur de gestion sociale ?

Pour accéder à ce métier, il est fortement recommandé de suivre une formation de niveau Bac+5. À <a href="">PIGIER Montpellier</a>, plusieurs parcours permettent de s’y préparer efficacement :

- Le [MBA Ressources Humaines](/mba-ressources-humaines-rh), proposé par <a href="">PIGIER Montpellier</a>, est particulièrement adapté si vous souhaitez maîtriser les enjeux sociaux, juridiques et humains de la fonction RH tout en développant des compétences en pilotage d’indicateurs.
- Le [MBA Gestion Finance](/responsable-administratif-et-financier), également disponible chez <a href="">PIGIER Montpellier</a>, convient parfaitement aux profils ayant une appétence pour les chiffres et souhaitant évoluer dans le contrôle de gestion sociale avec une approche plus financière et budgétaire.

## Les missions au quotidien

- Créer et suivre des tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme…)
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, climat social, projets RH)
- Participer à la préparation des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
- Répondre aux obligations légales (bilan social, DOETH…)
- Conseiller la direction RH sur les écarts observés et proposer des actions correctives
- Assurer une veille réglementaire sur les pratiques sociales et les rémunérations

## Compétences clés

- Maîtrise d’Excel, d’outils RH (SAP, PeopleSoft…) et de logiciels statistiques (SPSS, SAS…)
- Connaissances solides en contrôle de gestion, finance et ressources humaines
- Rigueur, esprit d’analyse et autonomie
- Bon relationnel et pédagogie dans la restitution des données

## Salaire et perspectives

Le salaire en début de carrière (après quelques années d’expérience) est généralement compris entre **33 000 € et 45 000 € bruts par an**. Il peut évoluer jusqu’à 60 000 € selon le périmètre du poste. Les perspectives d’évolution incluent les postes de Responsable du contrôle de gestion sociale, Responsable SIRH ou Responsable rémunérations.

## Pourquoi se former à PIGIER Montpellier ?

Que vous choisissiez le [MBA Ressources Humaines](/mba-ressources-humaines-rh) ou le [MBA Gestion Finance](/responsable-administratif-et-financier), <a href="">PIGIER Montpellier</a> vous propose une formation professionnalisante en alternance, reconnue par l’État et par les entreprises. Grâce à un accompagnement personnalisé et un solide réseau de partenaires, vous êtes formé aux réalités concrètes du métier.

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