# Chargé de missions RH en alternance

Référence

Chargé.e de missions RH mai 2026

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines (RH)](/mba-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Lille

 

Etablissement

[Lille](/ecole-commerce-lille)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=12602) 

 



  

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui rejoignent un [MBA Ressources Humaines](/lille/mba-ressources-humaines-rh) au sein de [Pigier Lille](/ecole-commerce-lille).

Une entreprise partenaire de Pigier Lille recrute un(e) chargé(e) de missions RH en alternance. Rattaché(e) à la Chargée Ressources Humaines et au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées en administration du personnel, formation, recrutement et projets RH.

## Vos missions

- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs
- Suivre les documents RH et les signatures électroniques
- Participer à la conformité RGPD
- Déployer le plan de développement des compétences
- Gérer l’administration des formations
- Suivre les relations avec les organismes de formation et les OPCO
- Mettre à jour les bases de données RH
- Participer aux recrutements et aux actions de marque employeur
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre les alternants et la relation avec les écoles
- Animer une communauté d’alternants
- Contribuer aux projets RH : DUERP, audits, veille sociale

## Profil recherché

- Vous préparez un [MBA Ressources Humaines](/mba-ressources-humaines-rh) chez [Pigier Lille](/ecole-commerce-lille)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)
- Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les bases de données
- Vous faites preuve de discrétion dans la gestion des informations RH
- Vous souhaitez développer vos compétences sur des missions concrètes et variées

## Ce que vous allez apprendre

- Le fonctionnement complet d’un service Ressources Humaines
- La gestion administrative du personnel
- Le suivi d’un plan de développement des compétences
- Les bases de la relation avec les organismes de formation et les OPCO
- La participation à des projets RH transverses

## Ce que l’entreprise vous offre

- Une alternance polyvalente au sein d’un service RH
- Un environnement formateur dans un groupe en pleine croissance
- Des missions concrètes en administration, formation et recrutement
- Une montée en compétences progressive
- Une expérience valorisante pour évoluer dans les Ressources Humaines



 

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