# Chargé des RH en alternance H/F

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines (RH)](/mba-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Côte-d'Or

 

Etablissement

[Dijon](/ecole-commerce-dijon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=12597) 

 



  Notre école [Pigier Dijon, la Business School de l’alternance](/ecole-commerce-dijon), collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une structure spécialisée dans le secteur de la santé, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire (ESS), basée à Dijon. Cette opportunité est idéale pour les étudiants souhaitant intégrer un [MBA RH](/dijon/mba-ressources-humaines-rh) et développer leurs compétences en gestion des ressources humaines dans un environnement humain et engagé.

## Description du poste 

Dans le cadre de votre [MBA Manager du Développement des Ressources Humaines](/dijon/mba-ressources-humaines-rh) (RNCP 39864), vous intégrerez le service des ressources humaines en tant que Chargé des RH en alternance - H/F. Vous participerez activement à la gestion RH, au développement des talents et à l’accompagnement des équipes au sein d’une structure tournée vers l’humain et l’utilité sociale. Cette alternance en [MBA RH](/mba-ressources-humaines-rh) vous permettra d’acquérir une expérience professionnalisante en recrutement, gestion administrative du personnel et développement des compétences dans le secteur de la santé et du médico-social.

## Missions 

Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez la charge de :

- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures et organisation des entretiens.
- Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers salariés, absences et suivi des visites médicales.
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des parcours d’intégration.
- Contribuer à la gestion de la formation et au développement des compétences des équipes.
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs sociaux.
- Accompagner les actions liées à la qualité de vie au travail et au bien-être des collaborateurs.
- Participer aux projets RH liés à l’évolution des pratiques managériales et à la marque employeur.
- Assurer une veille réglementaire en droit social et ressources humaines.
- Collaborer avec les différents services afin de garantir une gestion RH efficace et conforme.

## Profil recherché 

- Vous intégrez un [MBA RH](/dijon/mba-ressources-humaines-rh) - MBA Manager du Développement des Ressources Humaines (RNCP 39864) en alternance à[ Pigier Dijon.](/ecole-commerce-dijon)
- Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des ressources humaines, recrutement et accompagnement des collaborateurs.
- Vous avez un intérêt pour les métiers des ressources humaines dans les secteurs de la santé, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire.

Compétences et qualités attendues :

- Excellent relationnel et sens de l’écoute.
- Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.
- Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
- Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les enjeux RH.
- Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe.

## Modalités 

- Localisation : Dijon (21000)
- Durée : 2 ans (alternance) chez [Pigier Dijon](/ecole-commerce-dijon)
- Démarrage : septembre 2026



 

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