# Bachelor Recrutement à Besançon Prépare ton **Bachelor Recrutement** avec **Pigier Besançon** en alternance. Développe tes compétences en acquisition des talents, développement commercial d’agence de recrutement et en gestion administrative de l’agence. Accompagné par des formateurs experts du métier, tu construis un profil opérationnel, prêt à évoluer rapidement. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=4&training=76) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Recrutement-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=rBiCfpLG "Jeune étudiant en Bachelor Recrutement à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor option Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-option-Recrutement-a-Pigier.jpg?h=d9047a3f&itok=NU5y-MZF "Jeune étudiant en un Bachelor option Recrutement à Pigier") Pré-requis: Bac Alternance possible 0 campus ## Présentation Identifier les talents de demain L'alternance permet de participer aux campagnes de recrutement, d'évaluer les candidatures et de contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein des organisations. Le recrutement, un enjeu de compétitivité pour les entreprises Entreprises, cabinets de recrutement et agences d'emploi recherchent des professionnels capables de repérer les meilleurs profils, de valoriser leur marque employeur et d'offrir une expérience candidat de qualité. Se former aux pratiques du recrutement moderne La formation associe simulations d'entretien, outils digitaux, sourcing et séminaires professionnels pour développer les méthodes de recrutement adaptées aux attentes du marché de l'emploi. Un Bachelor pour évoluer dans les métiers du recrutement Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3), le Bachelor Recrutement prépare aux métiers de chargé de recrutement, consultant en recrutement, chargé de sourcing ou talent acquisition specialist, avec la possibilité de poursuivre en MBA Ressources Humaines. Le **Bachelor Recrutement** à Besançon a pour objectifs de préparer les futurs professionnels aux missions complètes du recrutement, en les formant à construire et mettre en œuvre un processus d’acquisition de talents, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des candidats. La formation vise aussi à développer des compétences commerciales pour contribuer au développement de l’agence ou du service RH, ainsi qu’à maîtriser la gestion administrative liée au recrutement. Grâce à l’alternance, les étudiants acquièrent une expérience professionnelle concrète, favorisant une intégration rapide sur le marché du travail. Ils peuvent ensuite, s’ils le souhaitent, poursuivre leurs études vers un MBA (Bac+5) pour renforcer leurs compétences et opportunités de carrière. Voir plus ### **Compétences clés développées :** La formation Consultant en Recrutement permet d’acquérir des compétences solides en gestion complète du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des candidats. Les étudiants apprennent à identifier, attirer et sélectionner les talents en utilisant les outils numériques et les techniques de sourcing modernes. La formation développe également des compétences en communication et relationnel, essentielles pour interagir avec les candidats, managers et partenaires. Par ailleurs, elle inclut la gestion administrative liée au recrutement, la veille juridique en droit du travail, ainsi que des notions de marketing et développement commercial, permettant de contribuer au rayonnement de l’agence ou du service RH et de piloter des projets liés à l’attraction et à la fidélisation des talents. ### **Métiers visés :** Le Bachelor Recrutement prépare à des métiers liés à l’acquisition et à la gestion des talents. Les principaux postes visés sont chargé de recrutement, consultant en recrutement, responsable du sourcing, talent acquisition specialist ou assistant RH spécialisé recrutement. ### **Poursuite d’études :** Pour aller plus loin, certains diplômés choisissent de poursuivre leurs études vers un MBA (Bac+5) Manager des Ressources Humaines. ## Chiffres clés +2500 entreprises partenaires sur la région Bourgogne-Franche-Comté 100% taux de réussite sur l’année 2025 25 ans d’expertise dans la formation en alternance 100% des formations sont en alternance Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/bachelor-recrutement) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=4&training=76) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Pourquoi choisir une formation spécialisée en recrutement plutôt qu'une formation RH généraliste ? Le **Bachelor Recrutement de Pigier Besançon** est dédié aux enjeux de l'attraction et de la sélection des talents. Contrairement à une formation RH plus généraliste, il approfondit les méthodes de recrutement, les stratégies de recherche de candidats et les techniques permettant d'identifier les profils adaptés aux besoins des entreprises. L'alternance permet-elle de participer à de vrais recrutements ? Oui. En fonction de l'entreprise d'accueil, les étudiants peuvent être associés à différentes étapes du recrutement, comme la rédaction d'offres d'emploi, la présélection des candidatures, les échanges avec les candidats ou encore le suivi des recrutements. Cette immersion permet de découvrir les pratiques du métier dans un contexte professionnel. Pourquoi certaines entreprises ont-elles des difficultés à recruter ? Les difficultés de recrutement peuvent s'expliquer par plusieurs facteurs : évolution des attentes des candidats, concurrence entre employeurs, métiers en tension ou encore inadéquation entre les compétences recherchées et les profils disponibles. Le **Bachelor Recrutement de Pigier Besançon** permet de comprendre ces enjeux et les solutions mises en œuvre par les recruteurs. Comment les entreprises donnent-elles envie aux candidats de les rejoindre ? Aujourd'hui, recruter ne consiste plus seulement à publier une offre d'emploi. Les entreprises travaillent également sur leur communication, l'expérience candidat et la valorisation de leurs opportunités professionnelles. Le **Bachelor Recrutement de Pigier Besançon** aborde les leviers qui permettent d'attirer les talents dans un marché de l'emploi de plus en plus concurrentiel.