# MBA Ressources Humaines (RH) à Besançon Prépare ton **MBA Ressources Humaines** avec **Pigier Besançon** en alternance. Développe tes compétences en pilotage stratégique des ressources humaines, en gestion du capital humain et en conformité sociale. Accompagné par des formateurs experts du métier, tu construis un profil opérationnel, prêt à évoluer rapidement. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=4&training=74) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un MBA Ressources Humaines à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-Ressources-Humaines-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=cXzBOYbf "Jeune étudiant en MBA Ressources Humaines à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un MBA RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-RH-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=UJZ1b_G1 "Jeune étudiant en MBA RH à Pigier") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 32 campus ## Présentation Accompagner les évolutions des entreprises L'alternance permet de participer à des projets RH, d'accompagner les équipes dans les changements organisationnels et de contribuer au développement des pratiques managériales. Les ressources humaines, un levier de transformation Les organisations recherchent des managers capables de faire évoluer les pratiques RH, de favoriser l'engagement des collaborateurs et d'accompagner les mutations du monde du travail. Développer une posture de manager RH La formation alterne ateliers, outils numériques, travaux collaboratifs et séminaires professionnels pour renforcer les compétences en management, en conduite du changement et en pilotage des projets RH. Un MBA pour piloter les politiques de ressources humaines Titre RNCP de niveau 7 (Bac+5), le MBA Ressources Humaines prépare aux métiers de responsable RH, HR Business Partner, responsable développement RH ou consultant RH, avec les compétences nécessaires pour accompagner la stratégie. Le **MBA Ressources Humaines** à **Pigier Besançon** a pour objectifs de préparer les futurs professionnels à concevoir et piloter les orientations stratégiques RH, à garantir la conformité à la réglementation sociale, à conduire le développement du capital humain et à superviser l’équilibre social. Grâce à l’alternance, les étudiants acquièrent une expérience professionnelle concrète, favorisant une intégration rapide sur le marché du travail. Voir plus ### **Compétences clés développées :** Le MBA Ressources Humaines permet de développer des compétences clés en pilotage stratégique de la fonction RH. La formation apprend à aligner les politiques RH avec la stratégie globale de l’entreprise, à sécuriser les pratiques grâce à la maîtrise du droit social et des relations sociales, et à concevoir des plans d’action RH adaptés aux enjeux économiques et organisationnels. Elle renforce également les compétences en gestion des talents et conduite du changement. Les étudiants sont formés au recrutement, au développement des compétences, à l’accompagnement des collaborateurs et à la transformation des organisations, en intégrant les enjeux de qualité de vie au travail, de RSE et de digitalisation des ressources humaines. ### **Métiers visés :** Le MBA Ressources Humaines prépare à des métiers à responsabilité au sein de la fonction RH. Les diplômés peuvent accéder à des postes tels que chargé(e) ou responsable des ressources humaines, HR business partner, responsable du développement RH, responsable recrutement et talents, responsable formation ou encore gestionnaire des relations sociales. Avec de l’expérience, cette formation permet également d’évoluer vers des fonctions plus stratégiques comme directeur ou directrice des ressources humaines ou consultant RH. ## Chiffres clés +2500 entreprises partenaires sur la région Bourgogne-Franche-Comté 92% taux de réussite national sur l’année 2025 25 ans d’expertise dans la formation en alternance 100% des formations sont en alternance Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/mba-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=4&training=74) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! En quoi un MBA Ressources Humaines se distingue-t-il d'un Bachelor RH ? Le **MBA Ressources Humaines de Pigier Besançon** permet d'aller au-delà des fondamentaux des ressources humaines en développant une approche plus stratégique. Les enseignements abordent notamment le pilotage de la politique RH, l'accompagnement des transformations de l'entreprise et les enjeux liés au management des talents. L'alternance permet-elle de découvrir plusieurs facettes des ressources humaines ? Oui. Selon l'organisation de l'entreprise, les alternants peuvent participer à différentes missions, comme la gestion des carrières, les relations sociales, la formation ou encore les projets RH. Cette diversité d'expériences permet de mieux comprendre le fonctionnement global d'un service des ressources humaines. Pourquoi la marque employeur est-elle devenue un enjeu pour les entreprises ? Attirer les meilleurs profils ne repose plus uniquement sur une offre d'emploi. Les entreprises doivent aujourd'hui valoriser leur culture, leurs engagements et leur environnement de travail. Le **MBA Ressources Humaines de Pigier Besançon** permet d'appréhender les leviers qui contribuent à renforcer l'attractivité d'une organisation auprès des candidats et des collaborateurs. Comment les ressources humaines accompagnent-elles les évolutions des métiers ? Les transformations technologiques, les nouvelles attentes des salariés et l'évolution des compétences amènent les entreprises à adapter leurs pratiques. Le **MBA Ressources Humaines de Pigier Besançon** apporte les clés pour anticiper ces changements, accompagner les équipes et favoriser l'évolution des organisations dans un contexte en constante mutation.