pédagogie # Formation bac+5 en RH : le MBA Ressources Humaines en Alternance ![Pigier-Dijon-alternance-formation-MBA-Ressources-Humaines-DRH-Bac+5-v](/files/pigier/styles/block_2_col_mobile/public/2022-06/Pigier%20Dijon%20alternance%20formation%20MBA%20Ressources%20Humaines%20DRH%20Bac%2B5%20v.png?h=1c7d7299&itok=7_SGl1yv) ## Le métier de Directeur.trice des Ressources Humaines Le.la **DRH** a en charge la définition et la mise en œuvre de la **stratégie ressources humaines** de l’entreprise. Directement rattaché.e à la Direction Générale il.elle est responsable de la **politique de recrutement**, de la gestion des **relations humaines** et du **management social** de l'organisation. ### Les 3 missions majeures du DRH pilote de la stratégie RH en entreprise - La **politique de recrutement** et d’**intégration** des nouveaux collaborateurs - La gestion des **carrières** et des **compétences** - La politique des **rémunérations** ### Le pôle DRH connaît de profondes mutations - Renforcer l’**acquisition de talents** - Concevoir et déployer les **politiques de conduite du changement** - Répondre aux **enjeux RSE** et **éthique** au sein de l’entreprise - **Manager** et **monter en compétences** les ressources internes - Intégrer les **évolutions technologiques** et **digitales** Le secteur des ressources humaines a besoin de jeunes professionnels préparés au **management des collectifs humains** et avertis quant à la nécessite de **décentraliser la fonction au plus proche des acteurs et des situations de travail**. La crédibilité du DRH repose sur une expertise fine et pointue en ressources humaines soutenue par une **parfaite compréhension des enjeux** et **défis** de l’entreprise : **vision stratégique**, **innovations technologiques**, **effort marketing**, **capacités financières**, **latitude organisationnelle**. ## Comment devenir DRH ? Futur.e titulaire de votre Bac+3, [Pigier Dijon](/ecole-commerce-dijon) la **Business School de l’Alternance** proche de chez vous vous propose sa formation [MBA Ressources Humaines](/dijon/mba-ressources-humaines-rh) pour devenir **Directeur.trice des Ressources Humaines**, véritable **partenaire de la Direction Générale**. ### Notre MBA Ressources Humaines **Titre certifié par l'État** de niveau 7 Bac+5, proposé en **alternance** ou en initial, notre **MBA Ressources Humaines** vous forme aux fonctions de **pilotage d’un pôle RH** en entreprise : le **recrutement**, la **gestion des compétences** et la **formation**, la **réglementation sociale**, la **communication et la négociation sociale** ainsi que le **management** et la **stratégie RH** enrichie de spécialisations telles la GPEC, les rémunérations ou encore l’audit social. Notre **MBA RH** ce sont **2 années** d’études au rythme qui vous convient le mieux : - En **alternance** : une semaine par mois sur le Campus et 3 semaines par mois en entreprise sous la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un **contrat d’apprentissage**, soutenus par les [aides financières de l’Etat](/actualite-dijon/alternance-les-aides-au-recrutement-en-apprentissage-prolongees-jusqua-la-fin-de-lannee-2022) jusqu’à la **fin de l’année 2022**. - En initial : vous étudiez sur le Campus, et vous réalisez un stage minimum d’une durée de 85 jours ouvrés obligatoires. Le parcours d’apprentissage de notre MBA RH est construit pour développer votre **vision RH** en **environnement holistique** de l’organisation avec une totale assimilation des enjeux et **défis économiques** et **sociaux** de l’entreprise. **Le programme de formation MBA RH est organisé en 4 domaines de compétences** #### RÉGLEMENTATION SOCIALE - Actualité sociale - Administration du personnel et paie - Santé et sécurité au travail - Prévention des risques professionnels - Droit du travail - Rémunérations #### RECRUTEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES & FORMATION - Recrutement - Mobilité interne - Ingénierie de formation - Gestion des compétences - Gestion des talents #### COMMUNICATION ET NÉGOCIATION SOCIALE - Communication de crise - Communication interne - Conduite du changement et restructurations - Dialogue social - Relations sociales - Gestion des conflits - Risques psychosociaux #### MANAGEMENT ET STRATÉGIE RH - Audit et process - Diversité - Management - Motivation - Optimisation RH - Politique RH - Stratégie RH et tableaux de bord - Gestion financière et outils de gestion - Affirmer son leadership - Anglais professionnel Vos enseignements sont enrichis de 2 projets pédagogiques immersifs : **Challenge Annonceur** et **Business Game of Boss**. ### VOTRE EMPLOYABILITE EST NOTRE PRIORITE PIGIER DIJON Notre objectif est de vous propulser avec succès vers votre premier emploi. **80% de nos étudiants sont immédiatement embauchés à l’issue de leur formation.** ### Vous voulez étudier en alternance pour devenir DRH ? Passionné.e par les **relations humaines**, de forte **appétence managériale** et doté.e de cette volonté bienveillante d’**accompagner l’Homme au travail**, rejoignez notre **MBA Ressources Humaines** en **alternance**. [Téléchargez votre dossier de candidature](/dossier-de-candidature) à notre **MBA Ressources Humaines** en **alternance**. **Et inscrivez-vous pour venir décrocher votre alternance :** ### JOB DATING ALTERNANCE ### MERCREDI 15 JUIN 2022 DE 14H A 17H sur notre Campus Pigier Dijon, 8 Avenue Jean Bertin, 21000 Dijon ### [INSCRIPTION OBLIGATOIRE ICI !](/inscription-aux-jpo-et-sessions-dadmissions?etid=595&eid=53857) **Venez convaincre votre futur employeur et décrocher votre alternance !** Toute l’équipe Pigier Dijon est à votre écoute pour vous informer et vous aider à préparer sereinement votre rentrée 2022. [**CONTACTEZ-NOUS !**](/dijon/acces-contact) Découvrez notre école Pigier Dijon et ses valeurs [ En savoir plus ](/ecole-commerce-dijon) [ Contact conseiller ](/etre-appele) Cette formation t'intéresse ? [ Je découvre les formations ](/ecole-commerce-dijon/formations)