Pigier Performance Mulhouse forme des professionnels capables d’assumer des fonctions en agences d’emploi ou en cabinet de recrutement avec le Bachelor Recrutement.
OBJECTIF DE LA FORMATION :
- Prendre en charge le sourcing et le recrutement des candidats
- Placer en entreprise les candidats et gérer les opérations courantes
- Développer des compétences en administration du personnel et en droit du travail
CONTEXTE DE LA FORMATION :
Vous devez être titulaire d’un Bac+2 ou d’un titre de niveau 5 minimum.
RYTHME :
- En alternance : 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours par semaine à l’école
- En initial par alternance : 65 jours ouvrés minimum de stage
Validation de la formation
La validation du Bachelor Recrutement, attestant de l’acquisition de 60 crédits ECTS et l’obtention d’une certification de niveau 6, inscrite au RNCP dont l’intitulé est : « Consultant en Recrutement et Travail Temporaire » RNCP34250
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser le sourcing et le recrutement de personnels permanents et/ou intérimaires
- Réaliser des opérations de gestion administrative, comptable et commerciale pour l’agence ou le cabinet
- Réaliser la gestion administrative d’un service RH
LES “PLUS” DE LA FORMATION :
- Business Game pendant le Bachelor à Mulhouse
- Préparation au TOIEC et à la Certification Voltaire