Social et Paramédical

Secrétariat médicale formation continue professionnelle

PRESENTATION SECRETARIAT MEDICAL: La secrétaire médicale exerce son activité dans les hôpitaux, cliniques, dispensaires, cabinets médicaux, laboratoires, etc. Elle est chargée de toutes les tâches traditionnellement dévolues à la secrétaire: accueil, communication, organisation…

SCIENCES MEDICALES SECRETARIAT MEDICAL: Le diagnostic. Les examens biologiques. L'imagerie médicale. Les moyens thérapeutiques. L'hématologie. La dermatologie. L'appareil locomoteur. La traumatologie. La rhumatologie. La neurologie. La cardiologie. La pneumologie. L'endocrinologie.

SCIENCES MEDICALES SECRETARIAT MEDICAL: Formation aux premiers secours: Conduite à tenir en cas d'incendie. Pratique du secourisme en cas d'accident corporel.

SECRETARIAT TRADITIONNEL SECRETARIAT MEDICAL: Les documents internes simples. Les documents internes élaborés. Organisation et classement efficaces. Bien gérer son temps.

SECRETARIAT MEDICAL: L'administration des patients: les dossiers, les opérations de caisse et de banque, le remboursement des soins, les formulaires administratifs. Les comptes rendus.

COMPTABILITE SECRETARIAT MEDICAL: Comptabilité et fiscalité des cabinets médicaux. Logiciel de comptabilité.

BUREAUTIQUE SECRETARIAT MEDICAL: Le logiciel de présentation PowerPoint. Internet. Messagerie et agenda électroniques (Outlook).

ÉCONOMIE DE LA SANTE SECRETARIAT MEDICAL: Les dépenses sociales de la nation: les divers types de dépenses et leur financement. Les moyens de maîtrise des dépenses de santé: les facteurs qui augmentent la consommation médicale et les actions pour maîtriser cette dépense.

DROIT SECRETARIAT MEDICAL: Les syndicats. Les représentants élus du personnel. Le comité d'entreprise. Le droit d'expression des salariés dans l'entreprise. La formation professionnelle. L'assurance chômage. La durée du travail. Le repos des travailleurs.

STAGE SECRETARIAT MEDICAL: L'objectif du stage est d'acquérir ou de parfaire les compétences professionnelles et les savoir être (compétences comportementales) qui ne peuvent être acquis que par l'expérience pratique et la confrontation avec le vécu dans un contexte professionnel.

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