Social et Paramédical

Secrétariat médicale et gestion

PRESENTATION SECRETARIAT MEDICAL: La secrétaire médicale doit, grâce à sa formation spécifique, assurer les tâches particulières liées à son environnement de travail: accompagnement des malades, gestion des urgences, traitement du courrier médical, gestion du cabinet médical.

SCIENCES MEDICALES SECRETARIAT MEDICAL: L'oto-rhino-laryngologie. L'ophtalmologie. L'hépato-gastroentérologie. La gynécologie. L'obstétrique. La pédiatrie. L'urologie. La néphrologie. L'appareil génital masculin. Les maladies infectieuses. Les médecines alternatives. La psychiatrie.

SCIENCES MEDICALES SECRETARIAT MEDICAL: Vocabulaire médical: Étude du vocabulaire médical (500 mots) par l'étymologie (radicaux, préfixes, suffixes).

SECRETARIAT TRADITIONNEL SECRETARIAT MEDICAL: Prise rapide de la parole. Maîtrise des claviers. La rédaction du courrier professionnel. Les formes courantes de correspondance.

SECRETARIAT MEDICAL: Rôle et missions de la secrétaire médicale. L'accueil des patients, physique et téléphonique. La correspondance médicale. Les certificats.

COMPTABILITE SECRETARIAT MEDICAL: Principes fondamentaux de la comptabilité. Étude des comptes et enregistrement. Organisation comptable et approfondissement.

BUREAUTIQUE SECRETARIAT MEDICAL: Initiation à l'ordinateur et à Windows. Le traitement de texte Word (fonctions de base et fonctions avancées). Le tableur Excel (fonctions de base).

ÉCONOMIE DE LA SANTE SECRETARIAT MEDICAL: Les dépenses sociales de la nation: les divers types de dépenses et leur financement. Les moyens de maîtrise des dépenses de santé: les facteurs qui augmentent la consommation médicale et les actions pour maîtriser cette dépense.

DROIT SECRETARIAT MEDICAL: Le travail des femmes et des jeunes. Le salaire. Le contrat de travail. Le règlement intérieur. Le comité d'hygiène et sécurité. La négociation collective. Le conseil des prud'hommes.

STAGE SECRETARIAT MEDICAL: L'objectif du stage est d'acquérir ou de parfaire les compétences professionnelles et les savoir être (compétences comportementales) qui ne peuvent être acquis que par l'expérience pratique et la confrontation avec le vécu dans un contexte professionnel.

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