Social et Paramédical

Formation continue diplômante secrétaire médicale

PRESENTATION SECRETARIAT MEDICAL: La secrétaire médicale doit, grâce à sa formation spécifique, assurer les tâches particulières liées à son environnement de travail: accompagnement des malades, gestion des urgences, traitement du courrier médical, gestion du cabinet médical.

SCIENCES MEDICALES SECRETARIAT MEDICAL: Le diagnostic. Les examens biologiques. L'imagerie médicale. Les moyens thérapeutiques. L'hématologie. La dermatologie. L'appareil locomoteur. La traumatologie. La rhumatologie. La neurologie. La cardiologie. La pneumologie. L'endocrinologie.

SCIENCES MEDICALES SECRETARIAT MEDICAL: Formation aux premiers secours: Conduite à tenir en cas d'incendie. Pratique du secourisme en cas d'accident corporel.

SECRETARIAT TRADITIONNEL SECRETARIAT MEDICAL: Les documents internes simples. Les documents internes élaborés. Organisation et classement efficaces. Bien gérer son temps.

SECRETARIAT MEDICAL: Rôle et missions de la secrétaire médicale. L'accueil des patients, physique et téléphonique. La correspondance médicale. Les certificats.

COMPTABILITE SECRETARIAT MEDICAL: Comptabilité et fiscalité des cabinets médicaux. Logiciel de comptabilité.

BUREAUTIQUE SECRETARIAT MEDICAL: Le logiciel de présentation PowerPoint. Internet. Messagerie et agenda électroniques (Outlook).

ÉCONOMIE DE LA SANTE SECRETARIAT MEDICAL: Le système et les partenaires de santé: les services de l'État, la Sécurité Sociale et les caisses complémentaires. Les professions de santé: les médecins, les différents modes d'exercice de la médecine, les organisations professionnelles.

DROIT SECRETARIAT MEDICAL: Les syndicats. Les représentants élus du personnel. Le comité d'entreprise. Le droit d'expression des salariés dans l'entreprise. La formation professionnelle. L'assurance chômage. La durée du travail. Le repos des travailleurs.

STAGE SECRETARIAT MEDICAL: L'objectif du stage est d'acquérir ou de parfaire les compétences professionnelles et les savoir être (compétences comportementales) qui ne peuvent être acquis que par l'expérience pratique et la confrontation avec le vécu dans un contexte professionnel.

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