PRESENTATION Assistant Ressources Humaines: L'Assistant(e) Ressources Humaines participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à l'optimisation ou à l'adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l'entreprise.
PRESENTATION Assistant Ressources Humaines: Cette formation, d'une durée d'un an, est organisée en alternance école / entreprise. Elle est accessible après un Bac + 2 orienté vers l'administration ou la gestion des entreprises.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Diagnostic RH: L'historique de la fonction. De la fonction ' personnel ' à la fonction RH. Les différentes missions de la fonction RH.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Le suivi individuel du salarié: La déclaration unique d'embauche. Le registre unique du personnel. La visite médicale d'embauche. Le départ du salarié.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: La formation professionnelle: Le recueil des besoins. L'analyse des besoins. L'élaboration du plan de formation.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Le bilan social: Définition et conditions d'application. Les tableaux de bord sociaux.
LE DROIT DU TRAVAIL ET Assistant Ressources Humaines: Les différents types de contrats de travail: Le contrat de travail à durée déterminée. Le contrat de travail à durée indéterminée. Le contrat de travail à temps partiel.
CULTURE ET CITOYENNETE EUROPEENNES Assistant Ressources Humaines: L'Europe, une histoire et une géographie: La construction européenne. Présentation de l'UE, des 12 candidats et des États associés.
LE PROJET ET LE MEMOIRE Assistant Ressources Humaines: L'étudiant doit, avec l'aide de son tuteur, élaborer un projet et en rendre compte dans un mémoire et à travers une soutenance devant un jury de professionnels.
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