PRESENTATION Assistant Ressources Humaines: La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales, ou la paye.
PRESENTATION Assistant Ressources Humaines: Cette formation est validée par un certificat Pigier et également, sur option, par un diplôme européen de la FEDE: le DEESARH.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Diagnostic RH: La place et le rôle stratégique de la fonction dans l'organigramme. La fonction RH en mutation. Le partage de la fonction. Le DRH et ses clients internes. La veille sociale.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Le suivi collectif: La gestion de l'absentéisme. Les différents types de congés: congés payés, arrêts maladie, congé maternité, paternité. Les accidents du travail. La prévention des risques professionnels.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: La formation professionnelle: Le recueil des besoins. L'analyse des besoins. L'élaboration du plan de formation.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Le recrutement: De l'analyse des besoins au profil de poste. La recherche des candidats (interne, externe).
LE DROIT DU TRAVAIL ET Assistant Ressources Humaines: Les instances représentatives du personnel: Le comité d'entreprise. Les délégués du personnel. Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. La veille juridique.
CULTURE ET CITOYENNETE EUROPEENNES Assistant Ressources Humaines: Les institutions et le droit communautaire: Les institutions de l'UE. Les sources du droit communautaire. Application du droit communautaire dans l'ordre juridique.
LE PROJET ET LE MEMOIRE Assistant Ressources Humaines: La formation théorique est complétée par la présence constante en entreprise qui permet d'observer et de mettre en application les capacités acquises en cours.
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