PRESENTATION Assistant Ressources Humaines: L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.
PRESENTATION Assistant Ressources Humaines: Cette formation, d'une durée d'un an, est organisée en alternance école / entreprise. Elle est accessible après un Bac + 2 orienté vers l'administration ou la gestion des entreprises.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Diagnostic RH: La place et le rôle stratégique de la fonction dans l'organigramme. La fonction RH en mutation. Le partage de la fonction. Le DRH et ses clients internes. La veille sociale.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Le suivi individuel du salarié: La déclaration unique d'embauche. Le registre unique du personnel. La visite médicale d'embauche. Le départ du salarié.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: La formation professionnelle: Le recueil des besoins. L'analyse des besoins. L'élaboration du plan de formation.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Le recrutement: La sélection des candidats: les différents modes de sélection, les critères de choix, la finalisation du recrutement. L'accueil et l'intégration du nouveau salarié. La prise en compte du coût d'un recrutement.
LE DROIT DU TRAVAIL ET Assistant Ressources Humaines: Les instances représentatives du personnel: Le comité d'entreprise. Les délégués du personnel. Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. La veille juridique.
CULTURE ET CITOYENNETE EUROPEENNES Assistant Ressources Humaines: L'Europe, une histoire et une géographie: La construction européenne. Présentation de l'UE, des 12 candidats et des États associés.
LE PROJET ET LE MEMOIRE Assistant Ressources Humaines: L'étudiant doit, avec l'aide de son tuteur, élaborer un projet et en rendre compte dans un mémoire et à travers une soutenance devant un jury de professionnels.
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