PRESENTATION Assistant Ressources Humaines: L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.
PRESENTATION Assistant Ressources Humaines: Cette formation, d'une durée d'un an, est organisée en alternance école / entreprise. Elle est accessible après un Bac + 2 orienté vers l'administration ou la gestion des entreprises.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Diagnostic RH: La place et le rôle stratégique de la fonction dans l'organigramme. La fonction RH en mutation. Le partage de la fonction. Le DRH et ses clients internes. La veille sociale.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Le suivi collectif: La gestion de l'absentéisme. Les différents types de congés: congés payés, arrêts maladie, congé maternité, paternité. Les accidents du travail. La prévention des risques professionnels.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: La formation professionnelle: Le recueil des besoins. L'analyse des besoins. L'élaboration du plan de formation.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Le bilan social: Définition et conditions d'application. Les tableaux de bord sociaux.
LE DROIT DU TRAVAIL ET Assistant Ressources Humaines: Les différents types de contrats de travail: Le contrat de travail à durée déterminée. Le contrat de travail à durée indéterminée. Le contrat de travail à temps partiel.
CULTURE ET CITOYENNETE EUROPEENNES Assistant Ressources Humaines: Les grands enjeux de l'Union européenne: La charte des droits fondamentaux. La citoyenneté européenne. Les recours juridictionnels du citoyen européen. Les mutations institutionnelles, le devenir de l'Europe.
LE PROJET ET LE MEMOIRE Assistant Ressources Humaines: L'étudiant doit, avec l'aide de son tuteur, élaborer un projet et en rendre compte dans un mémoire et à travers une soutenance devant un jury de professionnels.
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