PRESENTATION DEESARH: Le DEESARH est orienté selon trois axes: la culture européenne, une langue vivante et un approfondissement des connaissances juridiques, comptables et financières dans les domaines de la formation, du recrutement, de la paie et des relations internes et sociales.
CULTURE ET CITOYENNETE EUROPEENNES DEESARH: UCA2: Les institutions et le droit communautaires: Les institutions de l'UE. Les sources du droit communautaire. Application du droit communautaire dans l'ordre juridique.
LANGUE VIVANTE EUROPEENNE DEESARH: Permettre au candidat de comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé et s'il s'agit de choses familières dans le travail, à l'école, dans les loisirs, en entreprise, etc.
TECHNIQUES PROFESSIONNELLES DEESARH: La gestion des conflits: Anticipation, détection et évaluation des différents types de conflits. Méthodes de résolution des conflits.
TECHNIQUES PROFESSIONNELLES DEESARH: L'évaluation du personnel et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences: Les pratiques d'évaluation. Le suivi des carrières. La carte des emplois et les ressources de l'entreprise. Identification des emplois futurs et adéquation.
TECHNIQUES PROFESSIONNELLES DEESARH: La gestion des rémunérations: Analyse de la masse salariale et budget. Individualisation des rémunérations.
STAGE OU PROJET DEESARH: Le projet peut avoir pour thème, par exemple, la création d'une entreprise, une étude de marché, la mise au point d'une méthode, d'un produit, l'étude d'un aspect théorique et son application dans l'entreprise, etc.
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