PRESENTATION Assistant Ressources Humaines: La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales, ou la paye.
PRESENTATION Assistant Ressources Humaines: Cette formation est validée par un certificat Pigier et également, sur option, par un diplôme européen de la FEDE: le DEESARH.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Diagnostic RH: L'historique de la fonction. De la fonction ' personnel ' à la fonction RH. Les différentes missions de la fonction RH.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Le suivi collectif: La gestion de l'absentéisme. Les différents types de congés: congés payés, arrêts maladie, congé maternité, paternité. Les accidents du travail. La prévention des risques professionnels.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: La formation professionnelle: Le recueil des besoins. L'analyse des besoins. L'élaboration du plan de formation.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assistant Ressources Humaines: Le bilan social: Définition et conditions d'application. Les tableaux de bord sociaux.
LE DROIT DU TRAVAIL ET Assistant Ressources Humaines: La rupture du contrat de travail: Le licenciement pour motif personnel. Le licenciement pour motif économique. La démission. Les autres modes de rupture.
CULTURE ET CITOYENNETE EUROPEENNES Assistant Ressources Humaines: Les grands enjeux de l'Union européenne: La charte des droits fondamentaux. La citoyenneté européenne. Les recours juridictionnels du citoyen européen. Les mutations institutionnelles, le devenir de l'Europe.
LE PROJET ET LE MEMOIRE Assistant Ressources Humaines: L'étudiant doit, avec l'aide de son tuteur, élaborer un projet et en rendre compte dans un mémoire et à travers une soutenance devant un jury de professionnels.
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