Le métier d'assistante des Ressources humaines
L’assistante des Ressources humaines a un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines (RH) et les différents collaborateurs de l'entreprise.
Dans le service des RH, c'est elle qui assure la gestion courante ; elle établit les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie et les contrats de travail. Elle se consacre au suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés), à des mises à jour des procédures administratives et sociales. Elle peut être responsable des bases de données du service. Elle peut aussi s'occuper de recrutement ou de la formation du personnel non-cadre. L’assistante des Ressources Humaines peut participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise et procéder à des études concernant le personnel (évolutions de carrières ou de salaires).
Qualités requises
• Rigoureux et organisés
• Bon sens du relationnel
• Polyvalente
• Maîtrise des outils Informatiques Bureautiques
• Sens de la discrétion
Formation requises
- ARH Assistant(e) Ressources Humaines (Bac +3)
- DEESARH (Assistant(e) Ressources Humaines, diplôme FEDE, Bac + 3)
- BTS AD/BTS AM (Assistante de Manager)
- BTS AG (Assistante de Gestion)
Salaire
Le salaire moyen est de 24 000 euros/an.